勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿

試用期不簽訂勞動(dòng)合同屬于違法行為。 1、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應(yīng)當(dāng)都要遵守此規(guī)定，如勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 2、如果不簽訂勞動(dòng)合同，員工可以和用人單位進(jìn)行協(xié)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同，公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。而針對(duì)公司的不法行為，勞動(dòng)者可以采取的方式包括： 1、勞動(dòng)者

在我國，離婚就是指已經(jīng)經(jīng)過婚姻登記的夫妻雙方，通過登記離婚或者訴訟離婚的方式，解除法定的婚姻關(guān)系。因此，離婚的必要前提就是，男女雙方已經(jīng)登記結(jié)婚，也就是說，沒有領(lǐng)結(jié)婚證的人當(dāng)然不能辦理離婚手續(xù)。這時(shí)候，雙方的關(guān)系就是普通的同居關(guān)系。但是，根

首先，沒有依法領(lǐng)取結(jié)婚證而一起生活的，并不屬于法律上的婚姻關(guān)系，而屬于同居關(guān)系。根據(jù)相關(guān)司法解釋，對(duì)于當(dāng)事人雙方同居期間所得財(cái)產(chǎn)，首先可以依照雙方的約定處理，如果當(dāng)事人沒有約定的，同居財(cái)產(chǎn)一般按共有財(cái)產(chǎn)處理。解除同居關(guān)系時(shí)，當(dāng)事人雙方可以自

有營業(yè)執(zhí)照的門面拆遷能按商鋪補(bǔ)償。房屋拆遷的補(bǔ)償按照房屋產(chǎn)權(quán)形式進(jìn)行補(bǔ)償，有營業(yè)執(zhí)照的房屋是可以獲得停產(chǎn)停業(yè)損失的。拆遷補(bǔ)償是指，房屋征收部門自身或者委托房屋征收實(shí)施單位，依照我國集體土地和國有土地房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在征收國家集體土地

勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個(gè)的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動(dòng)合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動(dòng)合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對(duì)勞動(dòng)合同法的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行約

一方具有婚姻法規(guī)定的事由而導(dǎo)致離婚的，即使在離婚后，只要當(dāng)事人沒有明確表示放棄損害賠償請(qǐng)求權(quán)，且在婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚手續(xù)后一年內(nèi)的，都可以提出損害賠償。 規(guī)定如下：重婚的；有配偶者與他人同居的；實(shí)施家庭暴力的；虐待、遺棄家庭成員的，導(dǎo)致離

公職人員賭博不一定會(huì)被開除公職，需要根據(jù)賭博情節(jié)的嚴(yán)重程度來定。參與賭博的，給予警告或者記過處分。情節(jié)較重的，給予記大過或者降級(jí)處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開除處分。為賭博活動(dòng)提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分。情節(jié)

沒有不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證的房子不可以買賣，這是因?yàn)樵跊]有不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證的情況下，買方在與賣方簽訂購房合同后無法到房屋管理部門辦理過戶登記手續(xù)，也即房屋無法發(fā)生所有權(quán)轉(zhuǎn)移。而且沒有不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證的房子產(chǎn)權(quán)不明，很有可能出現(xiàn)糾紛，為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，銀行一般不會(huì)通過貸

國內(nèi)同性戀不可以領(lǐng)證。因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，婚姻家庭受國家保護(hù)。實(shí)行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。領(lǐng)取結(jié)婚證的是男女雙方，其他情況法律沒有規(guī)定?，F(xiàn)實(shí)情況就是，目前中國尚無同性領(lǐng)取結(jié)婚證的先例，而且有同性因此將民政

占干股還可以領(lǐng)工資。占干股的同時(shí)在公司上班的，可以領(lǐng)工資。如果用人單位沒有發(fā)工資，是違反相關(guān)法律的行為。理由在于勞動(dòng)者與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系，就依法擁有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，