一般情況下，禮金作為男方對女方的贈與，不應當因為婚姻關(guān)系的解除而要求女方返還。根據(jù)合同法的規(guī)定，贈與的動產(chǎn)已經(jīng)交付，這時候贈與合同已經(jīng)履行完畢。贈與人沒有特殊別的情況，不能要求受贈人返還贈與的動產(chǎn)。禮金作為贈與物，在登記結(jié)婚之前已經(jīng)完成交付

如果起訴離婚的時候?qū)Ψ绞チ寺?lián)系，那應該怎么辦呢？ 第一、我們可以讓法院通過公告送達的方式去公告相關(guān)的文書，公告期滿之后，則視為他已經(jīng)收到了相關(guān)的文書； 第二、在公告送達完成的情況下，如果對方無正當理由拒不出席的話，我們也可以申請法院依法缺

男方失蹤，女方也可以起訴離婚，具體來說，女方應當前往具有管轄權(quán)的人民法院，遞交書面的起訴狀。 根據(jù)我國《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》第十二條的規(guī)定，如果丈夫離開住所地超過一年，妻子就可以前往自己一方住所地所在的人

交通事故非機動車負主要責任的，那么需要承擔百分之五十以上的賠償責任。交通事故發(fā)生之后，以交警部門工作人員出具的責任認定書為判斷標準，進行具體的賠償金額確定的，那么需要承擔主要責任，以及需要承擔賠償?shù)闹饕熑巍?機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡

在現(xiàn)實生活中轉(zhuǎn)賬的時候轉(zhuǎn)錯錢的情形是非常多的，轉(zhuǎn)錯錢的可以要求對方返還錢，而有些人是不會返還的，從而產(chǎn)生糾紛，根據(jù)我國民法總則相關(guān)的法律規(guī)定，轉(zhuǎn)錯錢所產(chǎn)生的糾紛是屬于民事糾紛，如果對方拒絕不歸還的，且沒有合法的根據(jù)，取得不當利益，造成他人損

合同終止后能否退還保證金，要看具體情況。一般來說，如果合同按照約定全部履行完畢的，給付定金一方可以要求對方全部退還；但若合同僅被部分履行，則只可以退已履行部分的定金。實質(zhì)上，定金的性質(zhì)相當于違約定金。大概意思是，如果給付定金的一方完全履行了

在我國公積金可以稱它為企業(yè)的儲備金，企業(yè)一方面用來增加企業(yè)的自身財產(chǎn)能力，另一方面用來增加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及防止企業(yè)出現(xiàn)意外虧損的這一種情況，可以把公積金提取出來做填充使用；也可以稱之為強制公積金，它是必須按照相關(guān)法律規(guī)定的比例提取公積金的

開庭法院讓帶上罰金，只能算是刑事處罰的附加刑，不能算是緩刑。對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合下列條件的，可以宣告緩刑，對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，應當宣告緩刑： 1、犯罪情節(jié)較輕； 2、有悔罪

火車站退票窗口是24小時營業(yè)。 對于大的火車站，火車發(fā)車或到站車次較多，這種車站售票是24小時的。 一般白天火車車次多，坐車的人也多，售票窗口開的就多，而晚上相對白天車次少一些，坐車的人也少，所以售票窗口晚上自然開得少。 一般火車站售票是分

辦理退職是否合算，要根據(jù)實際情況來定。對于年齡達不到病退要求，也就是男性不滿50周歲，女性不滿45周歲，且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工。如果繳費年限滿15年及以上，那么可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費。如果年齡達到病

無故降職降薪違反了《中華人民共和國勞動合同法》。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按

辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦

不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實勞動關(guān)系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登