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社會保險能代替補交嗎?

2022-08-30 11:02

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2022-08-30回復(fù)

養(yǎng)老保險可以補交。 養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領(lǐng)取。 快退休時,若保險未繳滿法律規(guī)定的最低年限15年,可以一次性補交滿不足15年的那部分錢,還是可以享受退休職工的養(yǎng)老金。 同時,養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。 醫(yī)療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,為使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,設(shè)立社會保險基金。用人單位為勞動者辦理社會保險登記,并按時足額繳納社會保險費,系用人單位按照法律規(guī)定應(yīng)當履行的強制性的法律義務(wù),用人單位必須依法履行。用人單位不得通過發(fā)放社保補貼的形式代替繳納社會保險。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。合同中約定以高薪或商業(yè)保險替代社會保險,實際上是由勞動者個人承擔應(yīng)該由用人單位承擔的社會保險義務(wù),這樣的約定是不合法的,屬于無效條款。

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    私人工廠不可以用商業(yè)保險替代社會基本保險。商業(yè)保險只能是作為社會保險的補充,不能替代社會保險。所有單位都應(yīng)當為員工繳納社會保險。 如果企業(yè)不給員工繳納社保就是違法行為,員工可以要求企業(yè)繳納,也可以向勞動部門反映,由勞動部門強制要求公司為員工

    2020.01.22 177
  • 公司能不能用商業(yè)保險代替社會保險
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    2020.06.19 176
  • 社會保險用商業(yè)保險代替了嗎
    社會保險用商業(yè)保險代替了嗎

    公司不能用商業(yè)保險代替社會保險,用人單位為勞動者繳納社會保險是法定的義務(wù)。商業(yè)保險是補充。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,若是用人單位不繳納的,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

    2020.03.18 178
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  • 商業(yè)保險能否替代社會保險?

    用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。合同規(guī)定用高薪或商業(yè)保險代替社會保險,實際上是勞動者個人應(yīng)當承擔的社會保險義務(wù)。這樣的協(xié)議是違法的,是無效的。

    2021-11-30 15,340
  • 公司能用商業(yè)保險代替社會保險嗎

    不能 私人工廠不可以用商業(yè)保險替代社會基本保險。商業(yè)保險只能是作為社會保險的補充,不能替代社會保險。所有單位都應(yīng)當為員工繳納社會保險。 如果企業(yè)不給員工繳納社保就是違法行為,員工可以要求企業(yè)繳納,也可

    2022-05-26 15,340
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    2022-05-31 15,340
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    2022-05-28 15,340
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    社保斷了半年一般不能補交。靈活就業(yè)人員應(yīng)當按月繳費,不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。在單位就業(yè)期間應(yīng)繳未繳的社保費,應(yīng)由單位補繳。補繳超過三個月以上社會保險費的,需要用人單位提供補繳期間,與職工存在勞動關(guān)系的證明、工資收入憑證,其中人

    7,761 2022.04.17
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    13,765 2022.04.17
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    只交三險算社保。交三險算交社保,但是不齊全。社保包括工傷保險,養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險,交納這五種才算齊全。而用人單位和個人依法繳納社會保險費的,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,并要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu),提供社會保險咨詢等相關(guān)服

    11,337 2022.05.11
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