職工遭受工傷未引起損害能不能申請工傷認(rèn)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
因?yàn)楸締挝?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/hetong/hetonglvxing_lhzz/">履行職責(zé)的工作人員之外的第三人侵權(quán)造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇；本單位履行職責(zé)的工作人員造成的，由單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任——工傷保險責(zé)任，肇事人不承擔(dān)賠償責(zé)任。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇的，人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
受傷職工能申請工傷認(rèn)定，不僅僅是所在單位，受傷職工或其家屬也是有權(quán)利申請進(jìn)行工傷認(rèn)定的，并且法律中規(guī)定他們申請工傷的時限為一年。
受傷職工可以自行申請工傷認(rèn)定。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
-
派遣工因工受傷能申請工傷認(rèn)定嗎如果派遣工因工受傷，是可以申請工傷認(rèn)定的。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為其提出申請，而用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。在勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任時，還可以與用工單位約定補(bǔ)償派遣工的辦法。
2020.03.01 130 -
-
職工受傷住院一年后能否申請工傷認(rèn)定需要分情況討論。一般來說，工傷職工本人或者其近親屬申請工傷認(rèn)定的，期限為1年，所以超過1年則無法再申請工傷認(rèn)定；但是，此處的1年期間是適用于中止、中斷的規(guī)定的，也即，如果存在中止、中斷時效的事由，在時效繼續(xù)或重新起算后，仍在1年期間內(nèi)的，就
2022.04.12 997
-
未簽合同職工遭受職業(yè)傷害能夠認(rèn)定工傷嗎未簽勞動合同是否認(rèn)定工傷
未簽合同職工遭受職業(yè)傷害的，能夠認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第十八條、人力資源社會保障部《工傷認(rèn)定辦法》第四條、第五條、第六條規(guī)定，未簽訂勞動合同的職工遭受工傷事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事
2022-01-26 15,340 -
員工早退遭意外傷害能不能認(rèn)定工傷
1、首先，員工在上下班途中遭到意外傷害，并且是交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定工傷。但是，因?yàn)閱T工早退，所以要確認(rèn)是否屬于“上下班途中”。 2、其次，當(dāng)前法律并未明確“上下
2022-06-12 15,340 -
包工頭的雇員遭受職業(yè)傷害，能否認(rèn)定為工傷
包工頭的雇員遭受職業(yè)傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。包工頭不具備法定用工主體資格，包工頭招用的勞動者，遭受職業(yè)傷害，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形，且不屬于第十六條規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，由
2022-01-24 15,340 -
受傷職工再受到工傷認(rèn)定多久才能再申請工傷認(rèn)定？
1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生
2022-04-25 15,340
-
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,389 2022.06.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,699 2022.05.11 -
01:26
怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
5,910 2022.04.15
