職業(yè)病引起的工傷能否申請賠償
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診斷為職業(yè)病的，到社保局辦理工傷認(rèn)定，之后進(jìn)行工傷鑒定，按鑒定等級支付補(bǔ)償金診斷職業(yè)病一個月內(nèi)，單位應(yīng)該去社保局申請工傷認(rèn)定，單位不申請的，本人診斷職業(yè)病一年內(nèi)可以到社保局申請工傷鑒定補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定在《工傷保險(xiǎn)條例》第35-37條《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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離職后查出職業(yè)病可以申請工傷。員工在離職幾個月后發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)身患職業(yè)病，那么員工是可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，但是員工本人意愿辭職已經(jīng)生效是不能在申請為無效的。但是員工可以以身患職業(yè)病要求單位支付工傷賠償。
工傷認(rèn)定有效期是事故發(fā)生后一年內(nèi)，在一年內(nèi)勞動者都可以申請工傷認(rèn)定，領(lǐng)取到工傷認(rèn)定后，在病情穩(wěn)定或者出院時可以申請勞動能力鑒定，進(jìn)行工傷傷殘等級鑒定之后，才能據(jù)此獲得相應(yīng)的賠償。
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工傷員工提出離職后能否申請工傷賠償離職后可以申請工傷損害賠償。根據(jù)法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會
2020.09.02 281 -
工傷賠償后能否申請侵權(quán)賠償對于因第三人侵權(quán)而造成的工傷，勞動者可以在不重復(fù)的范圍內(nèi)同時申請工傷賠償和侵權(quán)賠償。工傷賠償項(xiàng)目包括經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。侵權(quán)賠償項(xiàng)目包括為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用；誤
2021.04.11 124 -
職業(yè)病工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)病工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)藥費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)以及器具輔助費(fèi)用。其中治療工傷所需醫(yī)藥費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。職工經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意之后，工傷職
2022.04.13 2,929
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職業(yè)病是否能夠申請工傷
職業(yè)病可以申請工傷。 根據(jù)《職業(yè)病防治法》的現(xiàn)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 據(jù)此，《工傷保險(xiǎn)條
2021-07-30 15,340 -
患有職業(yè)病引起的工傷能不能報(bào)工傷
工傷事故就是一般常見的一次性的因?yàn)橐馔馐軅耍殬I(yè)病是因?yàn)殚L期在某種工作環(huán)境下，身體得了某種疾病，但不是一次性突發(fā)的。職業(yè)病要經(jīng)過鑒定，鑒定為職業(yè)病后，也可以申報(bào)工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有
2022-04-25 15,340 -
職業(yè)病能否按工傷賠償
工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
2022-07-20 15,340 -
職業(yè)病鑒定幾級能申請工傷賠償
診斷為職業(yè)病的，到社保局辦理工傷認(rèn)定，之后進(jìn)行工傷鑒定，按鑒定等級支付補(bǔ)償金診斷職業(yè)病一個月內(nèi)，單位應(yīng)該去社保局申請工傷認(rèn)定，單位不申請的，本人診斷職業(yè)病一年內(nèi)可以到社保局申請工傷鑒定補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定在
2022-04-04 15,340
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不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果，因此是不具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另
1,733 2022.06.01 -
01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,347 2022.04.17 -
00:58
請問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費(fèi)用有一部分是由工傷保險(xiǎn)基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險(xiǎn)基金需要支付的費(fèi)用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)康復(fù)費(fèi)以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通食宿費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)；安裝輔助器具
3,059 2022.04.12
