職業(yè)病能否按工傷賠償
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工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。 第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
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職業(yè)病工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)藥費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)以及器具輔助費(fèi)用。其中治療工傷所需醫(yī)藥費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。
離職后查出職業(yè)病可以申請(qǐng)工傷。員工在離職幾個(gè)月后發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)身患職業(yè)病，那么員工是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，但是員工本人意愿辭職已經(jīng)生效是不能在申請(qǐng)為無(wú)效的。但是員工可以以身患職業(yè)病要求單位支付工傷賠償。
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工傷與職業(yè)病雙重賠償工傷與職業(yè)病可以雙重賠償。如果職工既受到了工傷事故的傷害，又被診斷為職業(yè)病的，都是屬于工傷的范疇。如果同時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定，則根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》中的晉級(jí)原則的規(guī)定，應(yīng)該先對(duì)單項(xiàng)的傷殘程度進(jìn)行鑒定，如果幾項(xiàng)傷殘的等
2022.04.13 2,007 -
職業(yè)病會(huì)有工傷賠償嗎職業(yè)病也會(huì)有工傷賠償。如果勞動(dòng)者在單位患上職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)者可依法從工傷保險(xiǎn)基金中獲得醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、以及生活護(hù)理費(fèi)等賠償。
2020.06.06 151 -
工傷認(rèn)定職業(yè)病賠償嗎職工發(fā)生工傷后，人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定書(shū)認(rèn)定為職業(yè)病是可以得到賠償?shù)?。職工一旦被鑒定為職業(yè)病，可以認(rèn)定為工傷，獲得工傷賠償。賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、停工留薪工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助
2020.10.05 203
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職業(yè)病是否按工傷賠償?
據(jù)職業(yè)病防治專家介紹，塵肺是由于在生產(chǎn)環(huán)境中長(zhǎng)期吸入生產(chǎn)性粉塵而引起的肺彌漫性間質(zhì)纖維性改變?yōu)橹鞯募膊?。在我?guó)2002年公布實(shí)施的《職業(yè)病目錄》中，規(guī)定了矽肺、石棉肺、煤工塵肺、水泥塵肺、電焊工塵肺及
2022-07-13 15,340 -
醫(yī)護(hù)人員職業(yè)病死亡是否應(yīng)按工傷賠償
然我國(guó)現(xiàn)在的立法上沒(méi)有明確醫(yī)護(hù)人員職業(yè)病的規(guī)定，但《職業(yè)病防治法》第二條第二款明確規(guī)定“本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)
2022-03-28 15,340 -
職業(yè)病能否申報(bào)工傷
能。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作
2022-06-03 15,340 -
被診斷患有職業(yè)病，但被認(rèn)定患有職業(yè)病，能否獲得工傷賠償
職業(yè)病人的工傷保險(xiǎn)待遇。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠
2022-04-25 15,340
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū)，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來(lái)就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)模还卜炙募?jí)傷殘，一級(jí)傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷
3,771 2022.05.11
