給人打工受傷了，應(yīng)該怎么辦
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給人打工受傷了，應(yīng)按照下列流程辦理賠償： 1、向社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不幫報(bào)，則工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（社保局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)； 3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，社保局會(huì)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，如果和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位需要支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。如果不和用人單位解除勞動(dòng)合同，則由用人單位安排適當(dāng)工作，如果難以安排的，則由用人單位每月發(fā)放傷殘津貼。 4、不同傷殘等級(jí)獲得的補(bǔ)償是不一樣的，如傷殘等級(jí)為6級(jí)，則由工傷社保基金支付16個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，如果公司難以安排工作的，工資支付本人工資60%的傷殘津貼（不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)），如果解除合同，則按你當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，公司支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,這是所有問(wèn)題的前提,不申請(qǐng)工傷認(rèn)定,就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償,如果單位不申請(qǐng)的話(huà),職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。
1、身體受到傷害的民事賠償，首先要做一個(gè)傷殘等級(jí)鑒定，傷殘等級(jí)的鑒定在每個(gè)市的大醫(yī)院都有鑒定中心，可以申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。 2、賠償?shù)木唧w數(shù)額要根據(jù)醫(yī)療情況以及傷殘等級(jí)鑒定情況確定受損失的大小，因每個(gè)省的以及城市居民以及農(nóng)村居民的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，以及受害者年齡的不同都會(huì)影響賠償?shù)木唧w數(shù)額，鑒于計(jì)算的復(fù)雜以及案件的個(gè)別性，故無(wú)法提供具體的詳細(xì)的賠償清單。 3、如果對(duì)方拒絕賠償，人身?yè)p害案件的訴訟時(shí)效為一年，建議及時(shí)收集證據(jù)起訴，及時(shí)委托律師介入處理。
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農(nóng)民工給個(gè)人打工受傷怎么辦1.申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2.申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。3.若評(píng)定傷殘等級(jí)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.12.25 234 -
被打傷了應(yīng)該怎么辦受傷時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)警。構(gòu)成輕傷以上的，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任，涉嫌故意傷害，受害人可以提起附帶民事訴訟，主張民事賠償。判決生效后，一方不履行的，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，可以采取查詢(xún)、凍結(jié)、轉(zhuǎn)移被執(zhí)行人存款等強(qiáng)制措施。不構(gòu)成刑事案件的，可以提起民事訴
2022.04.16 402 -
給老板打工受傷怎么辦？在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；或者在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的都屬于工傷，可以報(bào)工傷處理，如果對(duì)方不賠償可以通過(guò)投訴或者訴訟的方式處理。
2020.07.06 275
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私人打工受傷了應(yīng)該怎么辦
本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？?jī)烧叩馁r償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距！屬于勞動(dòng)糾紛應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再依法申請(qǐng)作出勞動(dòng)能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞
2022-03-27 15,340 -
給打工的老板受傷了應(yīng)該怎么辦
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；或者在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的都屬于工傷，可以報(bào)工傷處理，如果對(duì)方不賠償可以通過(guò)投訴或者訴訟的方式
2021-07-09 15,340 -
經(jīng)常給私人打工受傷應(yīng)該怎么辦
本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？?jī)烧叩馁r償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距！屬于勞動(dòng)糾紛應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再依法申請(qǐng)作出勞動(dòng)能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞
2022-04-03 15,340 -
為私人打工受傷了應(yīng)該怎么辦
本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？?jī)烧叩馁r償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距！屬于勞動(dòng)糾紛應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再依法申請(qǐng)作出勞動(dòng)能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞
2022-04-02 15,340
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受了工傷公司不給處理怎么辦受了工傷公司不給處理的解決方式如下： 1、受了工傷公司不給處理，那先確定自己是不是工傷，按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
1,394 2023.01.04 -
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受了工傷應(yīng)該賠哪些費(fèi)用受了工傷應(yīng)該賠以下的費(fèi)用，具體如下：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金
1,585 2022.05.11 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢(qián)賠
5,418 2022.04.17
