加班被調(diào)換公司可以么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
依法維權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。對(duì)于無(wú)償加班，勞動(dòng)者當(dāng)然可以拒絕。如果用人單位以此停止勞動(dòng)者的工作，或者與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，都是違法行為。對(duì)于用人單位調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者工作地點(diǎn)問題，法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定了工作地點(diǎn)和工作單位的的，用人單位不得違反合同約定，否則就屬于違法。勞動(dòng)與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門（一般設(shè)在人力資源和社會(huì)保障局）申請(qǐng)仲裁。對(duì)于不受理仲裁，或?qū)χ俨貌环?，勞?dòng)者可以到人民法院提起行政訴訟。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
可以。休息日安排員工加班的，可以安排勞動(dòng)者補(bǔ)休，若是無(wú)法補(bǔ)休，需要支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
公司如果安排勞動(dòng)者在休息日加班，則不發(fā)加班費(fèi)換休是可以的。但如果是安排勞動(dòng)者在工作日或者法定節(jié)假日加班，則不可以用調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，必須足額將加班費(fèi)支付給勞動(dòng)者。
-
公司加班可以拒絕加班嗎?公司讓加班超過必要時(shí)間限制的，勞動(dòng)者可以拒絕加班。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日
2020.11.22 152 -
-
加班換調(diào)休合法嗎根據(jù)我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作，企業(yè)征得勞動(dòng)者同意，可以首先安排補(bǔ)休，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。在無(wú)法安排補(bǔ)休時(shí)，需要支付不低于工資200%的加班費(fèi)，故加班調(diào)休不違法。
2020.04.08 1,091
-
公司加班換調(diào)休
意味著，有事就得請(qǐng)假，不好，太死板了，第三個(gè)以民營(yíng)企業(yè)居多，很多民營(yíng)企業(yè)都是這種模式，說(shuō)實(shí)在的，對(duì)這種模式的企業(yè)，除非你能拿到加班的證據(jù)，離職的時(shí)候再去跟公司算總帳，不然，吃虧的都是打工者。
2022-08-20 15,340 -
公司沒年假加班換調(diào)休可以嗎
1、休息日上班的可優(yōu)先調(diào)休，不能調(diào)休的支付二倍加班費(fèi)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作
2022-06-13 15,340 -
公司換加班換調(diào)休怎么辦
關(guān)于公司加班換調(diào)休，具體為了少交保險(xiǎn)，跟你是不是有加班關(guān)系不大，就算沒有加班費(fèi)撐著，企業(yè)也會(huì)把你的工資分為基本工資和崗位工資，基本工資交保險(xiǎn)，崗位工資不交保險(xiǎn)。
2022-08-03 15,340 -
無(wú)償加班被隨意調(diào)換公司怎么辦?
依法維權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。對(duì)于無(wú)償加班，勞動(dòng)者當(dāng)然可以拒絕。如果用人單位以此停止勞動(dòng)者的工作，或者與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)
2022-04-18 15,340
-
01:05
公司被起訴了可以換法人嗎公司被起訴法人是可以變更的。公司被起訴與更換法定代表人之間并沒有太大關(guān)聯(lián)。只要法人不觸犯刑法，公司符合法人變更條件，公司就可以變更法定代表人。為避免因公司負(fù)債而導(dǎo)致的有限消費(fèi)措施，法定代表人往往采取更換法定代表人的方式，降低自身風(fēng)險(xiǎn)，找親屬
5,825 2022.05.11 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,687 2022.04.17 -
01:41
可交換公司債和可轉(zhuǎn)移公司債有什么區(qū)別可交換公司債和可轉(zhuǎn)移公司債區(qū)別有五點(diǎn)，分別是： 1、發(fā)債主體和償債主體不同?？山粨Q債券是上市公司的股東；可轉(zhuǎn)換債券是上市公司本身； 2、發(fā)債目的不同。發(fā)行可交換債券的目的具有特殊性；發(fā)行可轉(zhuǎn)債用于特定的投資項(xiàng)目； 3、所換股份的來(lái)源不同。可
1,031 2022.12.11
