康復(fù)期間保險(xiǎn)公司有賠償權(quán)嗎
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工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國的立法都要求用人單位對勞動者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動條件，加強(qiáng)對勞動者的安全培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時治療，采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工早日康復(fù)。幫助工傷殘疾人員恢復(fù)勞動能力，為傷殘人員生活和勞動創(chuàng)造條件。職業(yè)康復(fù)旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復(fù)勞動力和提高生活能力。為此，用人單位應(yīng)積極幫助勞動者康復(fù)，培訓(xùn)殘疾人員。對具有一定勞動能力并需要通過專門培訓(xùn)恢復(fù)或提高勞動能力的工傷殘疾人員，用人單位都有責(zé)任積極組織專門培訓(xùn)，所需費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。
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工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)。世界各國的立法都要求用人單位對勞動者的康復(fù)承擔(dān)責(zé)任。用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善勞動條件，加強(qiáng)對勞動者的安全培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時糾正排除。一旦發(fā)生事故要及時治療，采取包括度假、治療等措施促進(jìn)職工早日康復(fù)。幫助工傷殘疾人員恢復(fù)勞動能力，為傷殘人員生活和勞動創(chuàng)造條件。職業(yè)康復(fù)旨在幫助工傷殘疾人員盡可能恢復(fù)勞動力和提高生活能力。為此，用人單位應(yīng)積極幫助勞動者康復(fù)，培訓(xùn)殘疾人員。對具有一定勞動能力并需要通過專門培訓(xùn)恢復(fù)或提高勞動能力的工傷殘疾人員，用人單位都有責(zé)任積極組織專門培訓(xùn)，所需費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。
車禍后的康復(fù)期間治療費(fèi)也屬于保險(xiǎn)公司的賠償范圍，保險(xiǎn)公司會在賠償限額內(nèi)進(jìn)行理賠。被保險(xiǎn)人在使用被保險(xiǎn)機(jī)動車過程中發(fā)生交通事故，致使受害人遭受人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失，依法應(yīng)當(dāng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)的損害賠償責(zé)任，保險(xiǎn)人按照交強(qiáng)險(xiǎn)合同的約定對每次事故在下列賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償。
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工傷期間保險(xiǎn)公司怎么賠償勞動者工傷后，用人單位支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；其他。工傷保險(xiǎn)是社會保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金而不是保險(xiǎn)公司支付以下工傷保險(xiǎn)待遇：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；其他。
2020.02.26 136 -
保險(xiǎn)公司賠償會逾期嗎保險(xiǎn)公司賠償一般不會逾期。保險(xiǎn)公司賠償有固定的程序，一旦定險(xiǎn)之后，保險(xiǎn)公司會按照雙方簽訂的保險(xiǎn)合同支付相應(yīng)的賠償金。但如果寶箱是古語逾期的，當(dāng)事人可以收集相關(guān)證據(jù)，向人民法院提起民事訴訟，維護(hù)自身的合法權(quán)益。
2020.01.17 206 -
二次復(fù)查保險(xiǎn)公司可以賠償嗎二次復(fù)查的費(fèi)用如果是治病所必須的，保險(xiǎn)公司是需要承擔(dān)賠償責(zé)任，進(jìn)行報(bào)銷的。等復(fù)查完成之后，需要拿著復(fù)查費(fèi)用的單子，找對方和他的保險(xiǎn)公司協(xié)商，能達(dá)成一致意見的話，雙方簽訂協(xié)議，然后保險(xiǎn)公司配出你的損失，如果協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，你可以到法院
2020.11.21 439
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工傷康復(fù)期間單位有工傷賠償嗎
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）不存在補(bǔ)貼一說，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患
2022-04-04 15,340 -
工傷康復(fù)期間單位有沒有賠償？
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）不存在補(bǔ)貼一說，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患
2022-04-04 15,340 -
保險(xiǎn)公司的追償權(quán)有時間期限嗎
有。追償權(quán)的訴訟時效期間自保險(xiǎn)公司實(shí)際賠償之日起計(jì)算，由于追償權(quán)是一種普通的民事權(quán)利，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。 訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道
2022-06-24 15,340 -
工傷康復(fù)期間有工資嗎
員工在康復(fù)期間，如果是屬于停工留薪期，單位是需要支付員工工資的，需要勞動能力鑒定判定的停工留薪期的時間作為依據(jù)。如果在停工留薪期結(jié)束之后，是無工資的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷
2022-04-15 15,340
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01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金，
1,865 2022.06.15 -
01:23
司機(jī)全責(zé),保險(xiǎn)公司如何賠償司機(jī)全責(zé)，保險(xiǎn)公司的賠償如下： 在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分由司機(jī)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承
2,522 2022.05.11 -
01:03
車禍后保險(xiǎn)公司怎么賠償先由承保的保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償，不足部分由肇事者承擔(dān)。 發(fā)生交通事故后，一定要立即向事故發(fā)生地公安交通管理部門報(bào)案，同時在48小時內(nèi)通知保險(xiǎn)人，否則保險(xiǎn)公司可以拒賠。 交通警察到達(dá)事故現(xiàn)場后，要先搶救傷者，然后對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘驗(yàn)
2,661 2022.04.15
