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勞動(dòng)合同怎么寫違約條款

2023-03-08 19:49

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對于勞動(dòng)合同分類及違約說明,是企業(yè)與員工訂立勞動(dòng)合同前必看的,用人單位與勞動(dòng)者一旦建立了勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 每年都有好多勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛,原因就在于訂立勞動(dòng)合同的時(shí)候?qū)τ喠趧?dòng)合同的相關(guān)知識(shí)不了解,本文是關(guān)于訂立勞動(dòng)合同的規(guī)定以及訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題: 勞動(dòng)合同的形式,是勞動(dòng)合同內(nèi)容賴以確定和存在的方式,即勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方意思表示一致的具體表現(xiàn)?!稐l例》第三條規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同”。因此,簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,書面勞動(dòng)合同具有嚴(yán)肅性,它是明確勞動(dòng)者與用人單位權(quán)利與義務(wù)的重要依據(jù),它把勞動(dòng)合同內(nèi)容條文化,便于雙方當(dāng)事人履行和有關(guān)部門對勞動(dòng)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議也有據(jù)可查,能更有效地保護(hù)勞動(dòng)合同當(dāng)事人。

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合同違約條款的寫法: 1、違約責(zé)任承擔(dān)方式,即當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施等違約責(zé)任; 2、違約后的實(shí)際損害賠償?shù)姆秶?,?dāng)事人可以就實(shí)際損害需要賠償?shù)姆秶M(jìn)行約定; 3、違約金,當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)支付的違約金數(shù)額。

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如實(shí)填寫即可,如果除了勞動(dòng)合同條款規(guī)定的內(nèi)容外,還有其他約定的可以在該項(xiàng)內(nèi)容寫明,比如用人單位和勞動(dòng)者約定每月補(bǔ)貼住房費(fèi)等內(nèi)容,直接如實(shí)填寫即可。

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