簽了合同辭職押金要退嗎
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用人單位招收職工，不得以任何形式收取財物。收取押金違法，向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令改正，并處罰款。《勞動合同法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。nn勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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兼職簽了合同被辭退1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。 2、無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。 3
2020.07.27 349 -
簽了合同辭職不給拿押金怎么辦？簽合同辭職不給押金的，勞動者可以向勞動行政部門舉報。用人單位向勞動者收取財物是違法的行為，可由勞動行政部門責(zé)令用人單位限期退還押金給勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)對單位處以罰款；如果給勞動者造成損害的，單位還要承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.03.05 144 -
交了押金沒簽合同押金可以退嗎沒有簽署合同的合同，不退回押金應(yīng)根據(jù)具體情況判斷，如因保證金的一方原因而不簽訂合同，則不能退還保證金，如因收到保證金一方當(dāng)事人的原因而不簽訂合同，則應(yīng)退還保證金，與開發(fā)企業(yè)協(xié)商如果開發(fā)商同意，可以退錢，如果不同意，就不能退錢。這種情況支付定
2022.04.13 1,974
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簽合同辭職押金退嗎
勞動法規(guī)定不可以收取押金，這個是不合法的，也不能找人做擔(dān)保。不過既然你找工作，有時候雖然用人單位行為不合法，但是勞動者處于弱勢群體很難與之抗衡，你可以去監(jiān)察大隊投訴，這樣你必然很難得到這個工作，所以建
2022-03-17 15,340 -
簽了勞動合同辭職后退不退押金
1、你說的情況完全屬于《勞動合同法》的調(diào)整范圍，受《勞動法》及《勞動合同法》的調(diào)整。 2、加薪資的另一半打入公司帳戶由公司保存，協(xié)議期滿后一并返還，但員工中途離職則視為放棄議應(yīng)該是為無效，你完全可以主
2022-01-19 15,340 -
簽了合同辭職，押金不退怎么辦
用人單位收取押金違法，可向勞動監(jiān)察投訴，有勞動監(jiān)察責(zé)令退還，并處500至2000原罰款。 《勞動合同法》 第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云?/p>
2022-04-10 15,340 -
簽合同辭職怎么退押金
用人單位招收職工，不得以任何形式收取財物。收取押金違法，向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令改正，并處罰款?！秳趧雍贤ā返诰艞l用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)
2022-04-06 15,340
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00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,201 2022.04.17 -
01:40
租房合同丟了能退押金嗎即使承租人所持有的房屋租賃合同原件丟失，一般情況下押金仍然可以也應(yīng)當(dāng)退還。通常房屋租賃合同的文本應(yīng)是一式三份，房東持一份，承租人持有一份，房屋中介持有一份。如果承租人持有的房屋租賃合同丟失，承租人可以向租房時的房屋中介索取合同原件作為證據(jù)，
3,436 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,863 2022.05.18
