工傷誤工費賠償標準誤工費計算的方法是怎樣
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誤工費的計算方式: 1.誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定; 2.受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算; 3.受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算。
工傷案件中的誤工費為停工留薪期待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后,停止工作接受治療,繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。 停工留薪期一般不超過6個月,具體期限是由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機構的診斷證明確定的,并會書面通知工傷職工本人。
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工傷誤工費賠償標準是怎樣
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2022-03-20 15,340
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工傷誤工費最新賠償標準因工傷發(fā)生的誤工費具體包括受害者因精神損害導致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費用。計算標準應該根據(jù)當事人的誤工時間和收入狀況進行確定,難以一概而論。具體而言,如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的,那么誤工費賠償金額就等于正常情況下勞動工作收入減去事
2,419 2022.04.17 -
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3,280 2022.04.15 -
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工傷的誤工費怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷誤工費賠償即原工資福利待遇,由單位按受傷前的月工資標準支付,一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。對有固定收入的受害人,單位應當按照其實際減少的損失計算誤工費
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