勞動(dòng)合同沒簽定農(nóng)民工受傷怎么賠償
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建議先申請(qǐng)工傷鑒定，確定傷殘等級(jí)。工傷可以獲得賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、工傷醫(yī)療期工資、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工亡補(bǔ)助金等等，工傷賠償具體的數(shù)額需要根據(jù)工傷認(rèn)定鑒定結(jié)果而定，主要依據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行計(jì)算。起訴的證明和手續(xù)：先立案，再開庭審理。要有個(gè)人身份證明、起訴狀(書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄)、被告的工商登記信息、證據(jù)材料等。
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農(nóng)民工未簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資進(jìn)行賠償。
單位要是沒有按照要求與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的話，則從用工之日起的第二個(gè)月開始就要支付勞動(dòng)者雙倍工資，最長可以要求支付11個(gè)月。發(fā)生工傷事故，造成勞動(dòng)者受傷的話，一般是由單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工傷賠償。 《勞動(dòng)合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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農(nóng)民工工地受傷沒簽勞動(dòng)合同怎么辦？如果農(nóng)民工在施工現(xiàn)場受傷，也可以不用勞動(dòng)合同來認(rèn)定。勞動(dòng)者在受雇期間遭受到人身傷害的，用人單位應(yīng)該要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因雇傭關(guān)系以外的第三人給勞動(dòng)者造成人身傷害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任
2020.09.11 340 -
沒有勞動(dòng)合同的農(nóng)民工受到工傷怎么賠償農(nóng)民工未簽勞動(dòng)合同，遭受工傷之后的賠償與普通情況下的工傷賠償是一樣的。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；再治療完全結(jié)束后，做勞動(dòng)能
2020.06.24 254 -
沒簽勞動(dòng)合同因工受傷怎么賠償申請(qǐng)工傷鑒定后，由用人單位進(jìn)行賠償。但是要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。向人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出
2020.08.20 145
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農(nóng)民工沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償
沒簽合同不是重點(diǎn)，只要能證明有勞動(dòng)關(guān)系就可以了。你能獲得的賠償有：一、醫(yī)療費(fèi)，用多少補(bǔ)多少。二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，一般是按出差比例百分七十計(jì)算。三、殘疾器具費(fèi)用，如果要安裝的話。四、誤工費(fèi)（停工留薪期待
2022-03-18 15,340 -
農(nóng)民工沒有簽勞動(dòng)合同怎么賠償農(nóng)民工勞動(dòng)合
有沒有簽訂勞動(dòng)合同？這種情況可以考慮工傷途徑的賠償。但是，是否構(gòu)成工傷首先需要進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定才能確定是幾級(jí)工傷的，進(jìn)而才能確定賠償數(shù)額。您是城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口呢？常居地是在哪里？ 現(xiàn)
2022-04-02 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償
1、先通過勞動(dòng)爭議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）；2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，注意有時(shí)效限制；3、之后做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)，4、根據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)和實(shí)際情況，才能確定
2022-03-23 15,340 -
農(nóng)民工在工地受傷沒簽勞動(dòng)合同怎么辦
只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》的工傷認(rèn)定條件，就可以認(rèn)定為工傷。沒有勞動(dòng)合同的話，只有有證據(jù)證明存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系也是沒有問題的。根據(jù)工傷的情況進(jìn)行索賠。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為
2022-03-21 15,340
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沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:53
未簽勞動(dòng)合同員工受傷怎么賠償未簽勞動(dòng)合同員工受傷需要按照工傷賠償來進(jìn)行賠償。未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)
2,069 2022.05.11 -
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工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
