公司員工入職社保怎么繳納？
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為員工繳納社保流程如下： 1、收到辦理社保通知后，進行新員工參保的辦理(包含已參保員工續(xù)接保險的辦理)。 2、在勞動局網(wǎng)站上錄入員工信息備案，并提交申報。 3、勞動局網(wǎng)站通過后，錄入勞動合同，并提交申報。 4、勞動合同網(wǎng)上審批后，填寫《養(yǎng)老保險增員表》，網(wǎng)上申報醫(yī)療保險和失業(yè)保險新增信。息,向勞動保障部門報盤并打印文件。 5、到市勞動局辦理現(xiàn)場鑒證勞動合同確認。 6、人事專員攜帶《鑒證登記冊》、《養(yǎng)老增員表》、《醫(yī)療保險新增員備案表》、《失業(yè)保險新增員備案表》到當?shù)厥猩绫＞洲k理社會統(tǒng)籌險增員工作。 7、辦理完畢，資料備份存檔。
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員工入職后，自用工之日起三十日內(nèi)公司應該為員工辦理社會保險。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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入職公司不繳納社保怎么辦向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。所在地勞動部門將會出具仲裁意見，職工可以根據(jù)仲裁意見，向企業(yè)提出補辦、新辦社保要求。如果公司把社會保險費以工資形式發(fā)放給職工，由職工自己參保是違法行為。用人單位和勞動者通過訂立協(xié)議的方式規(guī)避社會保險義務，這種協(xié)議由于
2020.08.25 386 -
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入職公司未繳納社保怎么回事看自己在社保繳納時間有沒有滿足15天。入職當月公司未繳納社?？煞褚筚r償分兩種情況:入職時間在當月15日之前,當月會繳納社保；不繳納可以要求補繳當月的社保。入職時間在當月15日之后，則在次月繳納可以在次月繳納社保；合法，可以不予補繳。
2020.04.11 1,206
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入職一年后公司未給員工繳納社保
公司行為違法。 保險應當以實際收入為基準繳納.用人單位應當在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經(jīng)
2022-01-20 15,340 -
員工入職后多久繳納社保
用人單位在員工入職后的三十日內(nèi)，就應該及時為員工辦理社會保險。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接
2022-07-05 15,340 -
員工入職多長時間繳納社保
1.三十日內(nèi) 2.員工入職后，自用工之日起三十日內(nèi)公司應該為員工辦理社會保險。公司試用期或者一個月內(nèi)不買保險，這樣做是違法的；用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。
2022-06-02 15,340 -
員工入職前沒有繳納過社保，如何要求公司補繳
對于08年之前沒有繳納的保險，你無法主張權(quán)利了，因為08年是我們現(xiàn)在勞動合同法正式頒布的時間，基于法不溯及既往的原則，在08年前不繳納保險不簽訂勞動合同的不予追究了，在08年后沒有繳納的保險你可以要求
2022-03-26 15,340
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01:07
公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,772 2022.04.17 -
01:31
公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險使用如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計劃生育手術(shù)之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準之后，
8,514 2022.04.17 -
00:56
怎么給離職員工停繳社保停繳社保流程有兩種方法： 1、網(wǎng)上申報辦理減員業(yè)務，無需到社保中心。已開通網(wǎng)絡(luò)申報的繳費單位，每月1-15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進行增、減員辦理。繳費單位可用申報輔助系統(tǒng)制作并導出增、減員報盤文件窗口辦理：磁盤申報變動人數(shù)在5人以上的繳費單位可使
7,738 2022.06.22
