退休人員在編企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)負(fù)的賠償有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1.破產(chǎn)兼并企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金和基本醫(yī)療費(fèi)，分別由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付?；攫B(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，離退休人員由社區(qū)管理機(jī)構(gòu)管理。 2.企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先清繳所欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含利息)不得減免，破產(chǎn)前欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滯納金可予免除。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)的基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金，以企業(yè)在職職工上年工資總額為基數(shù)，分別按照破產(chǎn)當(dāng)年單位和職工個(gè)人繳費(fèi)比例之和計(jì)算5年，從企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)收入中提取，一次性撥付給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，用于發(fā)放離退休人員的基本養(yǎng)老金和享受基本醫(yī)療待遇。 3.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目外的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，不得納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。為使已離退休人員原待遇水平不降低，目前仍由企業(yè)支付的統(tǒng)籌外養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，可從企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)收入中提取，由企業(yè)一次性支付。 4.隨同破產(chǎn)但未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的所屬集體企業(yè)及家屬工，不再納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍，其退休人員按規(guī)定享受企業(yè)所在地城市居民最低生活保障待遇。 5.企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，原由企業(yè)負(fù)責(zé)發(fā)放的因工和非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金、生活困難補(bǔ)助費(fèi)，按照現(xiàn)支付標(biāo)準(zhǔn)核定10年，從企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)收入中提取，一次性支付給死亡職工供養(yǎng)直系親屬本人。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
企業(yè)破產(chǎn)退休人員不能拿補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者依法退休的，勞動(dòng)合同自然終止，用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。
-
企業(yè)破產(chǎn)退休人員能拿補(bǔ)償金嗎企業(yè)破產(chǎn)退休人員不能拿補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是給在公司工作一定年限的在職人員的，是按其工作年限和月工資來計(jì)算補(bǔ)償金，而退休員工已經(jīng)不在公司工作了，不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限
2020.04.04 147 -
企業(yè)破產(chǎn)已退休職工有賠償嗎企業(yè)破產(chǎn)退休人員不能拿補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是給在公司工作一定年限的在職人員的，是按其工作年限和月工資來計(jì)算補(bǔ)償金，而退休員工已經(jīng)不在公司工作了，不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.08 539 -
上海企業(yè)破產(chǎn)退休人員能拿到賠償金嗎企業(yè)破產(chǎn)退休人員不能拿補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是給在公司工作一定年限的在職人員的，是按其工作年限和月工資來計(jì)算補(bǔ)償金，而退休員工已經(jīng)不在公司工作了，不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六
2021.10.12 301
-
退休金由誰負(fù)擔(dān)退休人員在編企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)有哪些規(guī)定
1.破產(chǎn)兼并企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金和基本醫(yī)療費(fèi)，分別由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付?；攫B(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，離退休人員由社區(qū)管理機(jī)構(gòu)管理。 2.企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先清繳所欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2022-03-21 15,340 -
退休人員在編企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)有哪些條件
1.破產(chǎn)兼并企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金和基本醫(yī)療費(fèi)，分別由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付?；攫B(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，離退休人員由社區(qū)管理機(jī)構(gòu)管理。 2.企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先清繳所欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2022-04-07 15,340 -
在破產(chǎn)企業(yè)退休的員工有退休金嗎
破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)期間，依照《國有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)期滿無法重新就業(yè)的職工，符合社會(huì)救濟(jì)條件的，由當(dāng)?shù)孛裾块T按照規(guī)定發(fā)給社會(huì)救濟(jì)金。 目前所謂的退休工資就是養(yǎng)老保險(xiǎn)，不是
2022-04-19 15,340 -
退休人員由誰負(fù)擔(dān)企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)有哪些規(guī)定
1.破產(chǎn)兼并企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金和基本醫(yī)療費(fèi)，分別由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付?；攫B(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，離退休人員由社區(qū)管理機(jī)構(gòu)管理。 2.企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)優(yōu)先清繳所欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2022-04-01 15,340
-
01:06
企業(yè)突然辭退員工應(yīng)該怎樣賠償企業(yè)突然辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或
1,797 2022.04.17 -
01:03
企業(yè)破產(chǎn)清算賠償順序根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對企業(yè)破產(chǎn)后的清算賠償順序有明確的規(guī)定。而且如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，則應(yīng)該按照比例分配清償。對于債務(wù)清償具體的順序如下：第一，優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。第二，便是
1,448 2022.04.17 -
01:01
企業(yè)辭退員工如何賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
6,153 2022.04.17
