勞動(dòng)合同到期單位未提前一個(gè)月通知續(xù)簽
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因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2169164226871012047.html">合同到期屬于雙方均知道勞動(dòng)合同截止時(shí)間的問題，法律并未規(guī)定續(xù)簽應(yīng)該由用人單位提前一個(gè)月通知是否續(xù)簽問題，即在法律上，用人單位沒有提前一個(gè)月通知是否續(xù)簽的義務(wù)，因此如果勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽，用人單位不承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的責(zé)任。實(shí)踐中，對(duì)勞動(dòng)合同到期續(xù)簽問題，勞動(dòng)者和用人單位均有提前提出續(xù)簽的權(quán)利，雙方協(xié)商一致后即可續(xù)簽勞動(dòng)合同。 如果雙方均未提出續(xù)簽勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)關(guān)系也未事實(shí)延續(xù)，用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)你的情況，可以得到相當(dāng)于2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)者在合同期滿不續(xù)簽的，需要提前一個(gè)月通知單位。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)期滿不續(xù)訂合同的，勞動(dòng)者可以提出不續(xù)訂勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位不用提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，但是勞動(dòng)者如需續(xù)簽，一般需提前一個(gè)月通知用人單位。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，不續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期不續(xù)簽需要?jiǎng)趧?dòng)者是否要提前一個(gè)月通知單位合同到期不續(xù)簽的，勞動(dòng)者不需要提前一個(gè)月通知單位，勞動(dòng)合同到期后交接工作辦理離職即可。 如果勞動(dòng)者不續(xù)簽是因?yàn)閱挝唤档驮袆趧?dòng)條件導(dǎo)致的，則勞動(dòng)者還可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.11 148 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，需要提前一個(gè)月通知嗎不需要。公司只要在到期前通知員工，公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動(dòng)合同就行了，沒有提前一個(gè)月通知的規(guī)定;勞動(dòng)合同到期，若員工主動(dòng)提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.05.21 567 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽提前一個(gè)月通知嗎需要。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
2020.05.10 290
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勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽, 用人單位是否需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者一個(gè)月？
勞動(dòng)合同期滿，用人單位不續(xù)簽合同，是否需要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》均沒有規(guī)定，原勞動(dòng)部《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理完善勞動(dòng)合同制度的通知》（勞部發(fā)[1997]106號(hào)）曾要求用人單位
2022-05-05 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽, 需要提前一個(gè)月通知單位嗎?
1、一般情況下勞動(dòng)者可以提前一個(gè)月要求解除合同或者合同到期終止合同的，再次情況下一般不存在賠償問題； 2、如果你認(rèn)為合同終止時(shí)，你的工作完不成，最好提前向單位提出，要求單位安排人員接手你的工作； 3
2022-01-31 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽提前一個(gè)月通知
1、勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)合同終止，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第36條，用人單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者同意，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后可以解除勞動(dòng)合同，不需要提起30天，勞動(dòng)合同法也沒有
2022-02-13 15,340 -
勞動(dòng)合同到期一個(gè)月沒有提前通知單位
勞動(dòng)者與用人單位簽訂的了合同到期的，用人單位提出來不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同是不需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的。勞動(dòng)合同到期，如果用人單位提出不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，
2022-04-24 15,340
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00:58
不續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動(dòng)合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動(dòng)者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。勞動(dòng)者工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個(gè)月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
9,515 2022.05.11
