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上班時(shí)間摔傷屬于工傷嗎

2022-09-02 16:09

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2022-09-02回復(fù)

如果員工在上班的過(guò)程中摔傷,是可以算工傷的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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需要具體情況具體分析。如果發(fā)生交通事故,自己承擔(dān)主要責(zé)任或者全部責(zé)任,一般不能認(rèn)定為工傷。在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,可以算工傷。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者在上班時(shí)間受傷,如果符合在單位工作時(shí)因工負(fù)傷;或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的,屬于工傷。如果是與工作原因無(wú)關(guān)的,則不屬于工傷。

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    上班時(shí)間自己摔傷算工傷。勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。

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    不屬工傷,不負(fù)主要責(zé)任才能認(rèn)定工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。【前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”

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