企業(yè)拖欠社保不交可以辦離職嗎?
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企業(yè)拖欠工資、社保費(fèi)的，勞動者可以辭職，并可主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同（或稱辭職），不需要用人單位批準(zhǔn)。按照《勞動合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如有爭議，勞動者可向勞動爭議仲裁委申請仲裁（不收費(fèi)），依法維權(quán)。
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企業(yè)拖欠社保可以拖三個(gè)月。用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，一般會讓社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并且會從欠繳的那天起，按照每天為單位，加收萬分之五的滯納金。如果用人單位逾期仍然沒有繳納社會保險(xiǎn)的，那么可以讓有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
企業(yè)拖欠社保可以拖三個(gè)月。用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，一般會讓社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并且會從欠繳的那天起，按照每天為單位，加收萬分之五的滯納金。
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企業(yè)拖欠工資、社保費(fèi)的可以辭職嗎？
企業(yè)拖欠工資、社保費(fèi)的，勞動者可以辭職，并可主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同（或稱辭職），不需要用人單位批準(zhǔn)。按照《勞
2022-04-19 15,340 -
企業(yè)拖欠工資、社保費(fèi)的可以辭職嗎
企業(yè)拖欠工資、社保費(fèi)的，勞動者可以辭職，并可主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同（或稱辭職），不需要用人單位批準(zhǔn)。按照《勞
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企業(yè)拖欠社?？梢酝隙嗑?/a>
企業(yè)拖欠社保可以拖三個(gè)月。用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，一般會讓社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并且會從欠繳的那天起，按照每天為單位，加收萬分之五的滯納金。如果用人單位逾期仍然沒有繳納社
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企業(yè)不交社?？梢赞o職嗎？
可以。用人單位不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，勞動者辭職，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同。按照第四十六條第一項(xiàng)
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