附錄: 基本工資確定的主要條件
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由企業(yè)依據(jù)職工技術(shù)、業(yè)務(wù)水平，所在崗位差別，以及學歷、工作年限等情況，按照本企業(yè)基本工資制度自行確定。其中對新錄用已具有一定工作年限的職工(例如調(diào)動、再就業(yè)等)應(yīng)本著同工同酬的原則，由企業(yè)參考本企業(yè)同崗位、同資歷、同技能職工工資水平和在原工作單位工資待遇與職工本人協(xié)商確定其基本工資。
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新錄用人員基本工資怎么確定由企業(yè)依據(jù)職工技術(shù)、業(yè)務(wù)水平，所在崗位差別，以及學歷、工作年限等情況，按照本企業(yè)基本工資制度自行確定。其中對新錄用已具有一定工作年限的職工(例如調(diào)動、再就業(yè)等)應(yīng)本著同工同酬的原則，由企業(yè)參考本企業(yè)同崗位、同資歷、同技能職工工資水平和在原工
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