A先生，男，漢族，198x年1x月2x日出生，住址：B公司，住所：C小姐.rn 1、請求裁決確認(rèn)申訴人與被訴人之間的勞動關(guān)系已經(jīng)解除；rn 2、請求裁決被訴人支付申訴人一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金差額29520元（4550元/月×9個月-11430＝29520元），一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額6455元（4550元/月×2個月-2645＝6455元）；rn 3、請求裁決被訴人支付申訴人一次性就業(yè)補(bǔ)助金36400元（4550元/月×8個月＝36440元）；rn 4、請求裁決被訴人支付申訴人停工留薪期工資差額12357元（4550元/月×5.5個月-12668元＝12357元）；rn 5、請求裁決被訴人支付申訴人2011年5月份加班費(fèi)差額165元、6月份加班費(fèi)差額710元、7月份加班費(fèi)差額545元、8月份加班費(fèi)差額940元。rn 6、請求裁決被訴人支付申訴人2011年8月份伙食津貼480元，2011年8月份扣費(fèi)480元。rn以上總計88052元。rn事實及理由：rn申訴人于201X年X月X日入職被訴人處，擔(dān)任電工，月平均工資4550元。201X年X月X日上午，申訴人在工作時，高處墜落，導(dǎo)致腰部跌傷，后住院治療50余天。201X年X月X日東莞市社保局對申訴人的受傷事故作出工傷認(rèn)定。201X年X月1X日經(jīng)東莞市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。因被訴人沒有按照申訴人實際工資足額為申訴人購買社保，導(dǎo)致申東莞市社會保險管理中心按照繳費(fèi)工資決定支付申訴人一次性傷殘補(bǔ)助金11430元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2645元，申訴人一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額應(yīng)由被訴人承擔(dān)。申訴人工傷后，被訴人僅支付申訴人停工留薪期工資12668元。因被訴人不愿意補(bǔ)足該部分差額，也未足額支付申訴人停工留薪期工資，且被訴人存在無故克扣201X年X月份工資960元、為足額支付申訴人201X年X月至X月份加班費(fèi)，申訴人已經(jīng)提出與被訴人解除勞動關(guān)系，但是被訴人不愿意按照申訴人要求支付上述工傷待遇差額、加班費(fèi)差額、以及克扣工資。rn申訴人認(rèn)為，被訴人的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了我國勞動法律法規(guī)，給申訴人造成了極大的損失。為維護(hù)自身的合法勞動權(quán)益，申訴人特根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向貴庭提起仲裁申請，請求貴庭查明事實，依法支持申訴人的請求。XXX勞動人事爭議仲裁院rn rn 201X年X月1X日