認定工傷程序如下： 一、申請。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請；單位未提出的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請。 二、審核。社會保險行政部門應當對工傷認定的申請進行審核，經(jīng)審核對于提交的材料不全的，應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。補全材料或者材料本身就齊全的，社會保險行政部門受理申請。 三、核實。社會保險行政部門受傷工傷認定申請后對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應當予以協(xié)助。 四、作出決定。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認定程序的規(guī)定是： 1.當事人提出工傷認定申請，提交下列材料： 工傷認定申請表，工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況； 與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實勞動關(guān)系的證明材料； 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。 2.社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。 3.社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。