工傷認(rèn)定是什么程序?都有哪些程序呢?
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工傷認(rèn)定程序:向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);填寫工傷申請(qǐng)表,準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書等資料;根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí);作出工傷認(rèn)定的決定;書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定的程序: 1.工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具收件回執(zhí); 2.基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理,出具受理通知書; 3.如申請(qǐng)人為受傷害的職工或其近親屬、工會(huì)組織,工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)向用人單位發(fā)出關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知,核實(shí)有關(guān)情況; 4.工傷保險(xiǎn)部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書面決定,并于20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會(huì)組織以及該職工所在單位。
工傷認(rèn)定程序的規(guī)定是: 1.當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),提交下列材料: 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況; 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料; 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。 2.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。 3.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
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工傷認(rèn)定程序是什么呢
工傷認(rèn)定程序是: 1、提出申請(qǐng),職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 2、提交相關(guān)材料; 3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受
2021.11.19 221 -
何為工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定程序有哪些規(guī)定
工傷認(rèn)定的程序是: 1、當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),提交下列材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。 2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
2020.04.20 219 -
工傷認(rèn)定有哪些程序
工傷認(rèn)定程序,具體如下: 1、工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具收據(jù); 2、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門并符合受理?xiàng)l件后,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門應(yīng)當(dāng)受理符合受理?xiàng)l件的,并出具受理通知書; 3、申請(qǐng)人是受傷職工或者其近親屬的,工會(huì)組織、工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)當(dāng)向用人
2022.04.14 267
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工傷認(rèn)定都有哪些程序
工傷認(rèn)定流程有三個(gè)步驟,分別是工傷認(rèn)定,勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同,申請(qǐng)的先后順序也不同
2021-10-02 15,340 -
工傷認(rèn)定程序都有哪些
1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站一般有下載)
2022-06-02 15,340 -
工傷認(rèn)定有哪些程序呢?
工傷認(rèn)定的程序: 1、法定期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng); 2、工傷保險(xiǎn)部門出具收件回執(zhí); 3、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理,出具受理通知書; 4、正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書面決定,并
2022-06-08 15,340 -
工傷認(rèn)定有哪些程序呢
工傷認(rèn)定的程序: 1.工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具收件回執(zhí); 2.基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理,出具受理通知書; 3.如申請(qǐng)人為受傷害的職工或其近
2022-05-17 15,340
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書,共三類證明材料。其中,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息,這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料,
2,347 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟,具體如下:1、申報(bào)認(rèn)定材料;2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障局當(dāng)場或在15個(gè)工作日內(nèi),以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料,印發(fā)補(bǔ)正材料通知書;3、受理或不予受理;4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
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3,467 2023.01.04