認(rèn)定工傷程序都有什么
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對于勞動者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行： 第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi)，否則以后處理工傷，無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動； 第二步，收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。勞動關(guān)系證明材料是申請工傷認(rèn)定的必備材料，沒有勞動關(guān)系證明，將無法啟動下一步的工傷認(rèn)定程序；沒有勞動關(guān)系證明，不要輕易啟動工傷認(rèn)定程序，否則也可能使自己處于非常被動的局面； 第三步，進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是由人力資源和社會保障部門對所受傷害是否屬于工傷進(jìn)行的行政確認(rèn)，是處理工傷最為重要的一步。如果單位認(rèn)可是工傷，勞動者可以建議用人單位去申請工傷認(rèn)定。需要注意的是，第一、只有人力資源和社會保障局有權(quán)力作出工傷認(rèn)定，不要盲目相信企業(yè)認(rèn)可工傷的承諾（注：極少數(shù)地區(qū)規(guī)定，沒有參加工傷保險的，用人單位認(rèn)可為工傷的，可以按工傷處理。）第二、自發(fā)生工傷事故或確診職業(yè)病，最晚不要超過一年的時間去申請工傷認(rèn)定。 第四步，進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定也就是對工傷受傷程度進(jìn)行傷殘?jiān)u定，由勞動能力鑒定委員會組織專家進(jìn)行。 第五步，申請勞動仲裁，索賠工傷待遇。根據(jù)鑒定的傷殘等級以及《工傷保險條例》的規(guī)定，可以確定工傷賠償?shù)捻?xiàng)目和工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，可以與用人單位先行協(xié)商；協(xié)商不成的，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。
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認(rèn)定工傷程序如下： 一、申請。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請；單位未提出的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。 二、審核。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)對工傷認(rèn)定的申請進(jìn)行審核，經(jīng)審核對于提交的材料不全的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。補(bǔ)全材料或者材料本身就齊全的，社會保險行政部門受理申請。 三、核實(shí)。社會保險行政部門受傷工傷認(rèn)定申請后對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。 四、作出決定。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
認(rèn)定為工傷的具體程序：用人單位、勞動者或其近親屬、工會組織依法提出工傷認(rèn)定申請；社會保險行政部門等對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；社會保險行政部門等受理后作出工傷認(rèn)定的決定；書面通知各當(dāng)事人。
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工傷認(rèn)定程序有什么工傷認(rèn)定程序如下： 1、向用人單位所在地或者工傷事故發(fā)生地設(shè)區(qū)的市勞動和社會保障局工傷保險科申請； 2、提交相關(guān)材料； 3、工傷認(rèn)定； 4、勞動能力鑒定； 5、賠償。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的材料有：工傷認(rèn)定申請表，
2022.04.16 185 -
什么是工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定程序有哪些規(guī)定工傷認(rèn)定程序的規(guī)定是： 1.當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請，提交下列材料： 工傷認(rèn)定申請表，工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況； 與用人單位存在勞動關(guān)系，包括事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料； 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診
2020.09.17 229 -
工傷認(rèn)定結(jié)果出來后都有什么程序工傷鑒定結(jié)果如果對鑒定結(jié)論不服的，可以在鑒定結(jié)論出來后十五日后向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。如果沒有不服的，依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償數(shù)額。工傷賠償?shù)姆懂牥ㄡt(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食費(fèi)補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性
2020.09.08 147
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工傷認(rèn)定是什么程序？都有哪些程序呢？
工傷認(rèn)定程序：向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；填寫工傷申請表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書等資料；根據(jù)審核需要對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；作出工傷認(rèn)定的決定；書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其
2022-06-09 15,340 -
工傷認(rèn)定條件都有哪些，認(rèn)定工傷有什么程序
工作時間、工作場所和工作原因是工傷認(rèn)定條件。程序： 1、提出申請。 2、提交相關(guān)材料。 3、勞動能力鑒定委員會審核。 4、專家進(jìn)行鑒定。
2023-08-31 15,340 -
工傷認(rèn)定工傷程序都有哪些
認(rèn)定工傷的程序：用人單位在三十日內(nèi)依法申請工傷認(rèn)定，由社保行政部門在六十日內(nèi)及時作出決定；情況簡單的，則依法在十五日內(nèi)作出決定，將決定書及時送達(dá)各當(dāng)事人。
2023-09-03 15,340 -
工傷認(rèn)定程序都有哪些
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（人力資源和社會保障局的網(wǎng)站一般有下載）
2022-06-02 15,340
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,351 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動保障局受理工傷
2,310 2022.04.17 -
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工程索賠的程序都有哪些工程索賠的程序具體內(nèi)容包括以下5步： 1、提出索賠要求，當(dāng)出現(xiàn)索賠事項(xiàng)時，索賠方應(yīng)在索賠事項(xiàng)發(fā)生后的28天內(nèi)以書面信件正式發(fā)出索賠通知書，聲明索賠權(quán)利。如果逾期再報，其索賠要求可能遭到拒絕； 2、報送索賠資料和索賠報告，在正式提出索賠要求以
1,044 2022.09.09
