用人單位有無故拖欠勞動(dòng)者工資情形的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。勞動(dòng)者投訴之后，用人單位仍不支付的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是沒有順序的。

用人單位拖欠工資，可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成解決方法如下： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。 當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件： 1、有仲裁協(xié)議； 2、有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由； 3、屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下： 1、向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書和證據(jù)材料，申請(qǐng)立案； 2、仲裁機(jī)構(gòu)受理并通知申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人； 3、仲裁機(jī)構(gòu)開庭審理； 4、仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解； 5、調(diào)解不成的，仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。 起訴必須符合下列條件： 1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； 2、有明確的被告； 3、有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由； 4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 民事案件法院起訴流程如下： 1、向法院提起訴訟申請(qǐng)。 2、經(jīng)立案大廳審查符合立案條件,準(zhǔn)予立案后,由立案庭發(fā)出立案通知書,憑立案通知書繳納訴訟費(fèi)。法院正式受理案件。 3、法院的立案庭受理案件后,將案件移送民事庭,由民事庭進(jìn)行審理。 4、民事庭受案后,給雙方發(fā)傳票，通知開庭時(shí)間。 5、雙方到庭后,由法院進(jìn)行調(diào)解。 6、法院通過開庭審理,作出判決。