公司裁員程序
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用人單位確需依法裁減人員的，應(yīng)當(dāng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。用人單位的裁員方案應(yīng)當(dāng)在與工會(huì)或者職工代表協(xié)商采取補(bǔ)救措施的基礎(chǔ)上確定，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告。用人單位實(shí)施裁員方案，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知工會(huì)和勞動(dòng)者本人。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。
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公司裁員的法定程序：公司裁員應(yīng)當(dāng)提前三十日向公會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。 公司裁員，應(yīng)當(dāng)向被裁員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如果需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。
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公司裁員合法程序是怎樣的用人單位確需裁減人員，應(yīng)按下列程序進(jìn)行： 1、提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料； 2、提出裁減人員方案，內(nèi)容包括：被裁減人員名單，裁減時(shí)間及實(shí)施步驟，符合法律、法規(guī)規(guī)定和集體合同約定的被裁減人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法
2020.07.17 141 -
公司裁員的流程針對(duì)目前經(jīng)濟(jì)狀況不好的情況，很多公司提出了經(jīng)濟(jì)性裁員的計(jì)劃。那么，法律對(duì)公司裁員的流程是如何規(guī)定的呢? 1、提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料; 2、提出裁減人員方案; 3、將裁減人員方案征求工會(huì)或者全體職工
2020.12.29 289 -
裁員程序是什么1、提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，并提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的資料。 2、提出裁減人員方案。 3、將裁減人員方案征求工會(huì)或者全體職工的意見(jiàn)，并對(duì)方案進(jìn)行修改和完善。 4、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告裁減人員方案以及工會(huì)或者全體職工的意見(jiàn)，
2020.09.12 238
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公司裁員程序
用人單位確需依法裁減人員的，應(yīng)當(dāng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。用人單位的裁員方案應(yīng)當(dāng)在與工會(huì)或者職工代表協(xié)商采取補(bǔ)救措施的基礎(chǔ)上確定，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告。用人單位實(shí)施裁員方案，應(yīng)當(dāng)提前三
2022-01-30 15,340 -
公司裁員，有什么裁員程序
公司裁員的程序如下《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工
2022-04-18 15,340 -
公司裁員程序怎么走
公司裁員的程序可以參照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)可以提前與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)溝通好?！秳趧?dòng)合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單
2022-04-23 15,340 -
公司裁員程序怎么走？
公司裁員的程序可以參照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)可以提前與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)溝通好?！秳趧?dòng)合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單
2022-04-24 15,340
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公司注銷(xiāo)程序公司注銷(xiāo)程序?yàn)椋?1、清算，公司在去登記機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)之前必須要依法規(guī)定的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行清算，具體包含終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售活動(dòng)、了結(jié)公司事務(wù)、了結(jié)民事訴訟、清理債權(quán)和分配剩余財(cái)產(chǎn)等。 通常情況下，無(wú)論公司屬于什么類型的清算，都應(yīng)該要依照以下的步驟
4,895 2022.04.17 -
01:23
公司清算程序根據(jù)我國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定，公司破產(chǎn)清算程序主要包括以下幾方面： 1、由公司債權(quán)人提出破產(chǎn)清算申請(qǐng)。債務(wù)人可以提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請(qǐng)； 2、政府有關(guān)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行受理，其中，公用企業(yè)和國(guó)計(jì)民生有重大關(guān)系的企業(yè)，和政府部門(mén)給予資助或
2,209 2022.04.17 -
01:04
公司破產(chǎn)程序流程公司破產(chǎn)程序的流程如下：根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，要進(jìn)行公司破產(chǎn)程序首先應(yīng)由債權(quán)人或者債務(wù)人向法院申請(qǐng)破產(chǎn)。因?yàn)闆](méi)有經(jīng)過(guò)人民法院的審理，公司本身不能進(jìn)入破產(chǎn)程序。同時(shí)，在破產(chǎn)申請(qǐng)書(shū)中應(yīng)載明申明目的、申請(qǐng)的事實(shí)與理由等必
827 2022.04.17
