職業(yè)病喪失勞動能力鑒定費用怎么算
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勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。
有什么待遇,不是按照做了什么鑒定,而是鑒定結論。因病或非因工傷殘勞動能力鑒定,鑒定結果完全喪失勞動能力的,男年滿50歲,女年滿45歲,繳費年滿15年,可以退休;未達到前述年齡的,可以退出勞動崗位,按月領取病殘津貼。
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職工因病喪失勞動能力怎么辦
勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。
2020.07.15 270 -
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2020.03.03 915
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2022-04-22 15,340 -
因工負傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費用由誰承擔
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2022-04-13 15,340
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失業(yè)保險怎么交費失業(yè)保險的交費情況如下: 1、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費; 2、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費; 3、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。其中單位的繳費基數(shù)為該
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