什么情況下員工可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇
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工傷認(rèn)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。
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受傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提是被認(rèn)定為工傷，而申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，所以首先要證明存在勞動(dòng)關(guān)系。
工傷保險(xiǎn)待遇注意的問(wèn)題有： 1、非法用工與勞務(wù)關(guān)系競(jìng)合時(shí)的處理; 2、非法用工單位人員傷亡的工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定問(wèn)題; 3、仲裁時(shí)效與工傷認(rèn)定期間的適用; 4、法院不能在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中直接作出工傷認(rèn)定; 5、工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)在工傷認(rèn)定程序中是否具有勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)權(quán)。
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什么情況下可以申請(qǐng)延長(zhǎng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇距法定退休年齡不足兩年；在常州市參加失業(yè)保險(xiǎn)且實(shí)際繳費(fèi)累計(jì)滿10年以上；已辦理失業(yè)登記并有求職愿望、非本人原因無(wú)法實(shí)現(xiàn)就業(yè)；家庭生活困難。
2020.06.27 170 -
什么情況下可以享受工傷待遇下列情形之一可享受工傷保險(xiǎn)待遇： （1）工作時(shí)間在本單位從事日常生產(chǎn)、工作； （2）從事單位臨時(shí)分配的工作； （3）經(jīng)單位同意，從事與本單位工作有關(guān)的科學(xué)研究和實(shí)驗(yàn)，發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)改造； （4）在緊急情況下，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)指定從事有利于單位的
2022.04.14 445 -
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職工在什么情況下應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇
可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2022-03-30 15,340 -
什么情況下可以享受工傷保險(xiǎn)待遇
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，
2022-02-03 15,340 -
工傷認(rèn)定后，什么情況下可以向勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的
2022-05-10 15,340 -
在什么情況下，工傷保險(xiǎn)待遇
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，
2022-03-18 15,340
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公司什么情況下才可以辭退員工根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動(dòng)者有下列情形之一的時(shí)候，公司可以辭退員工： 1、在試用期間，勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時(shí)候； 3、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成
3,226 2022.04.17 -
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什么情況可以辭退員工存在以下幾種情形的，用人單位可以將員工辭退： 1、單位與員工協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的； 2、員工存在法定的過(guò)失情形的，包括：嚴(yán)重違反本單位的規(guī)章制度的、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)無(wú)法達(dá)到單位錄用條件的、被依法追究刑事責(zé)任的、工作嚴(yán)重失職并給單位造成重大
3,318 2022.04.17 -
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什么情況下可以保釋在中國(guó)保釋主要是指取保候?qū)?，而根?jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，符合下列條件的犯罪分子，可以保釋：可能被判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的犯罪分子。還有，可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候?qū)彶粫?huì)發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的犯罪分子?；?/p>
946 2022.04.25
