勞動仲裁從開庭到審理一般需要多久時間?
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仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。根據以上規(guī)定可以看出，勞動仲裁從愛理到終結最長時間為65天。你的仲裁申請是今年5月份提出的，那么最遲在7月底或8月初仲裁庭就應該對該案作出裁決。如果像你說的，該案在10月份才開庭，則是嚴重違反法律規(guī)定。因此，你可以直接就該案向法院提起訴訟，無須再等仲裁庭的仲裁了。
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勞動仲裁立案后多久通知單位開庭我國法律沒有明確規(guī)定，但是仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
勞動仲裁流程一般要兩個月左右。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理，仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，案情復雜需要延期的可以延長十五日。
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勞動仲裁時間一般需要多久勞動仲裁時長具體規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人； 2、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員
2022.03.28 254 -
勞動仲裁受理到開庭需要多長時間勞動仲裁受理到開庭的時間沒有具體規(guī)定。按照法律規(guī)定，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束，也就是說45日內應當開庭，并且審結。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日
2020.02.14 240 -
一般勞動仲裁需要多久時間根據我國法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。 案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
2020.09.15 129
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勞動仲裁從接受到開庭需要多久時間
勞動仲裁開庭后，一般半個月左右就能拿到裁決書，勞動爭議案件從立案之日起，一般結案是45天，如果有特殊的情況，可能會延長一些時間的。
2022-08-08 15,340 -
勞動仲裁開庭時間一般開多久
勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天，按照《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理
2022-08-20 15,340 -
勞動仲裁一般需要多久開庭
一般45-60天就會審理完。是需要開庭的。根據現行《條例》規(guī)定，對于申請仲裁的勞動爭議案件，仲裁委員會收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定;決定受理的，在作出決定之日起七日內將申訴書的副本
2022-03-16 15,340 -
勞動仲裁一般開庭時間是多久
分三種情況來談。第一種是刑事案件，刑事案件，法院接到人民檢察院，移交到法院的刑事案件以后，一般簡易程序在一個月內要開庭。普通程序。一個多月之內要開庭。第二種情況是民事案件，民事案件法院受理立案以后，一
2022-07-22 15,340
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一審到二審開庭有多久時間一審到二審開庭有三個月左右的時間。正常情況下，3個月之內就會安排開庭時間的，我國法院審理案件是二審終審制。《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，人民法院審理對判決的上訴案件，應當在第二審立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批
6,050 2022.04.17 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內審結結束； 2、案情較為復
284 2022.11.26 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束，勞動糾紛情況比較復雜的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,333 2022.04.17
