公司克扣員工加班費(fèi)可以申請(qǐng)賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
用人單位克扣工資，勞動(dòng)者加油與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁參考中華人民共和國勞動(dòng)合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金
公司不給加班費(fèi)用調(diào)休來抵消加班消算違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在休息日加班的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍的加班工資。安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付三倍的工資。
-
公司可以克扣員工工資嗎公司克扣員工工資有兩種救濟(jì)途徑：第一，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，第二，去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.05.08 239 -
怎么舉報(bào)公司克扣加班費(fèi)公司克扣加班費(fèi)，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)用；若逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.01.21 131 -
公司克扣加班費(fèi)如何舉報(bào)公司克扣加班費(fèi)向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。在休息日期間，安排勞動(dòng)者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者工資的200%的工資報(bào)酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補(bǔ)休時(shí)間，員工皆有權(quán)要求兩倍工資報(bào)
2020.05.21 193
-
公司裁員克扣加班費(fèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 節(jié)假日加班應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，且加班費(fèi)屬于工資的組成部分，克扣加班費(fèi)就是克扣工資。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故
2022-04-22 15,340 -
公司克扣加班費(fèi)可以要求賠償嗎？
根據(jù)國家規(guī)定，用人單位未足額支付工資的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-07-16 15,340 -
公司克扣加班費(fèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 節(jié)假日加班應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，且加班費(fèi)屬于工資的組成部分，克扣加班費(fèi)就是克扣工資。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故
2022-04-14 15,340 -
公司克扣加班費(fèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
節(jié)假日加班應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，且加班費(fèi)屬于工資的組成部分，克扣加班費(fèi)就是克扣工資。《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。《勞
2022-03-12 15,340
-
00:57
公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同就自動(dòng)終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。解除合同補(bǔ)償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會(huì)依法指定管理人，管理人會(huì)管理和處分公司
2,191 2022.04.17 -
01:43
公司申請(qǐng)破產(chǎn)沒錢賠償員工怎么辦根據(jù)破產(chǎn)法的規(guī)定，公司申請(qǐng)破產(chǎn)，但是沒有錢賠償員工時(shí)，員工可以向人民法院提起訴訟，但是不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。公司進(jìn)行破產(chǎn)清算的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額按照勞動(dòng)者在該單位工作的期限來計(jì)算。主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動(dòng)者可以直接向破產(chǎn)
2,183 2022.04.15 -
01:03
公務(wù)員可以申請(qǐng)公租房嗎公務(wù)員可以申請(qǐng)公租房。只要滿足申請(qǐng)公租房的條件，即使是公務(wù)員，那么也可以申請(qǐng)公租房。依據(jù)《公共租賃住房管理辦法》的規(guī)定，申請(qǐng)公共租賃住房，需要滿足以下的條件： 1、在本地?zé)o住房或者住房面積低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)； 2、收入、財(cái)產(chǎn)低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)； 3、申
12,953 2022.05.11
