公司克扣加班費(fèi)能申請賠償嗎
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用人單位克扣工資,勞動者加油與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請仲裁參考中華人民共和國勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
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勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
公司克扣加班費(fèi)向勞動監(jiān)察部門舉報,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。在休息日期間,安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補(bǔ)休時間,員工皆有權(quán)要求兩倍工資報酬。
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怎么舉報公司克扣加班費(fèi)
公司克扣加班費(fèi),勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報,由勞動行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi)用;若逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.01.21 131 -
公司克扣加班費(fèi)怎么投訴
公司克扣加班費(fèi),可以向勞動監(jiān)察部門舉報,若是對于處理結(jié)果不滿意的,勞動者可以仲裁,因為勞動糾紛仲裁前置。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。
2020.06.11 135 -
公司克扣加班費(fèi)怎么舉報
公司克扣加班費(fèi)向勞動監(jiān)察部門舉報,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。在休息日期間,安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補(bǔ)休時間,員工皆有權(quán)要求兩倍工資報
2020.02.09 132
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公司克扣加班費(fèi)能申請勞動仲裁嗎
節(jié)假日加班應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)是用人單位的法定義務(wù),且加班費(fèi)屬于工資的組成部分,克扣加班費(fèi)就是克扣工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2022-03-26 15,340 -
公司克扣勞動者加班費(fèi),能申請勞動仲裁嗎
可以申請勞動仲裁。 節(jié)假日加班應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)是用人單位的法定義務(wù),且加班費(fèi)屬于工資的組成部分,克扣加班費(fèi)就是克扣工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故
2022-04-24 15,340 -
公司克扣加班費(fèi)可以申請勞動仲裁嗎
節(jié)假日加班應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)是用人單位的法定義務(wù),且加班費(fèi)屬于工資的組成部分,克扣加班費(fèi)就是克扣工資?!秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?!秳?/p>
2022-03-12 15,340 -
公司克扣加班費(fèi)可以申請勞動仲裁嗎?
可以申請勞動仲裁。 節(jié)假日加班應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)是用人單位的法定義務(wù),且加班費(fèi)屬于工資的組成部分,克扣加班費(fèi)就是克扣工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故
2022-04-14 15,340
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00:57
公司申請破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn),公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn),公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。解除合同補(bǔ)償金按照員工在單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后,會依法指定管理人,管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17 -
00:58
房產(chǎn)公司能申請破產(chǎn)嗎房產(chǎn)公司可以申請破產(chǎn),當(dāng)房產(chǎn)公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,債權(quán)人或債務(wù)人都可以向人民法院提出破產(chǎn)申請。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知,當(dāng)企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全
1,968 2022.04.15 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工,一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的,《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的,不能以調(diào)休來代替加班費(fèi),公司在工作日安排了加班,就需要向
5,694 2022.04.17