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公司克扣加班費(fèi)能申請賠償嗎

2022-07-21 19:35

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用人單位克扣工資,勞動者加油與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障申請仲裁參考中華人民共和國勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。

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公司克扣加班費(fèi)向勞動監(jiān)察部門舉報,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令改正,并可以處以罰款。在休息日期間,安排勞動者工作又不能安排調(diào)休或補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調(diào)休或補(bǔ)休時間,員工皆有權(quán)要求兩倍工資報酬。

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