勞務(wù)報酬和臨時工費(fèi)用的計算？
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支付勞務(wù)費(fèi)屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨(dú)立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企業(yè)代扣代繳支付的勞務(wù)報酬的個人所得稅(按勞務(wù)報酬的計稅標(biāo)準(zhǔn))，不可以作為三費(fèi)的計提基數(shù)。而臨時工屬于企業(yè)的職工，臨時工所提供的勞務(wù)屬于非獨(dú)立的個人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬?？梢宰鳛槿M(fèi)的計提基礎(chǔ)。計件工資及其他臨時工工資均可作為計提三費(fèi)的基數(shù)。
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勞務(wù)報酬個稅的計算方式為：按照個稅計征稅率計算，例如：工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，免征個人所得稅；工資范圍在5000-8000元之間的，按照3%計算應(yīng)納稅額，用工資總數(shù)額減去應(yīng)納稅額后得出稅后工資數(shù)。
勞務(wù)報酬個稅按照個稅計征稅率計算，例如：工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，免征個人所得稅；工資范圍在5000-8000元之間的，按照3%計算應(yīng)納稅額，用工資總數(shù)額減去應(yīng)納稅額后得出稅后工資數(shù)。
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