勞動爭議案件的先予執(zhí)行條件
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。 2、先予執(zhí)行申請書仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動仲裁先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合以下條件： 1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。
(一)追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫育費、撫恤金、醫(yī)療費用的； (二)追索勞動報酬的； (三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的。 適用先予執(zhí)行，有以下幾點需要注意： 1、僅對特定類型案件可以申請先予執(zhí)行。這些特定類型案件是指追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件。其他類型的案件不適用先予執(zhí)行。 2、必須根據(jù)當(dāng)事人的申請。只有當(dāng)事人申請，仲裁庭才能作出先予執(zhí)行的裁定。如果當(dāng)事人不申請，仲裁庭不能主動作出先予執(zhí)行的裁決。
-
勞動仲裁時先予執(zhí)行的條件在仲裁時，如果權(quán)利人發(fā)生生活上或是生產(chǎn)經(jīng)營上的緊急困難時，可以裁決義務(wù)人先履行自己的義務(wù)，來解決權(quán)利人緊急的困難。那么勞動仲裁先予執(zhí)行的條件是怎樣的呢?勞動仲裁先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合以下條件： 1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確; 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)
2020.02.11 211 -
先予執(zhí)行條件先予執(zhí)行的條件有：案件必須屬給付之訴；當(dāng)事人之間事實基本清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；申請人向法院提出先予執(zhí)行的申請；申請人具有實現(xiàn)權(quán)利的迫切需要，不先予執(zhí)行嚴(yán)重影響申請人生產(chǎn)生活使其合法權(quán)益受到難以彌補的損害；被申請人具有履行能力。
2020.03.29 167 -
先予執(zhí)行的案件有哪些條件先予執(zhí)行的案件有以下條件： 一、當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)明確，不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活、生產(chǎn)經(jīng)營； 二、被申請人有能力履行。人民法院可以責(zé)令申請人提供擔(dān)保，申請人不提供擔(dān)保的，駁回申請。申請人敗訴的，應(yīng)當(dāng)賠償被申請人因先行執(zhí)行而遭受的財產(chǎn)損失
2022.03.26 489
-
勞動爭議先予執(zhí)行條件
根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十四條：仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一
2022-05-10 15,340 -
勞動爭議案件先予執(zhí)行的條件是什么
先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。 2、先予執(zhí)行申請書仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員
2022-04-11 15,340 -
勞動爭議先予執(zhí)行的條件有哪些
根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十四條：仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一
2022-04-25 15,340 -
當(dāng)事人對勞動爭議案件先予執(zhí)行的條件是什么？
先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。 2、先予執(zhí)行申請書仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員
2022-04-11 15,340
-
01:17
勞動仲裁不予受理的六個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15 -
01:03
勞動仲裁不予受理條件是什么勞動仲裁不予受理條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效； 6、申
938 2023.01.20 -
00:53
執(zhí)行案件的結(jié)案方式除執(zhí)行財產(chǎn)保全裁定、恢復(fù)執(zhí)行的案件外，其他執(zhí)行實施類案件的結(jié)案方式包括： 1、執(zhí)行完畢； 2、終結(jié)本次執(zhí)行程序； 3、終結(jié)執(zhí)行； 4、銷案； 5、不予執(zhí)行。 生效法律文書確定的執(zhí)行內(nèi)容，經(jīng)被執(zhí)行人自動履行、人民法院強制執(zhí)行，已全部執(zhí)行完畢，
3,919 2022.04.17
