簽了合同但沒(méi)到試用期可以辭職嗎
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用人單位與勞動(dòng)者簽合同，而且過(guò)了試用期的，那么勞動(dòng)者必須提前30天申請(qǐng)辭職，按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，才能離開(kāi)公司。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
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試用期沒(méi)簽合同可以辭職，雖然沒(méi)簽合同，但最好是提前三天提出離職，另外，用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位給予補(bǔ)償，向公司要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
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試用期內(nèi)沒(méi)簽合同可以辭職嗎？試用期沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以辭職。用人單位與勞動(dòng)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)最后提前三日通知用人單位辭職。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，不需事先告知用人單位。
2020.10.09 179 -
試用期沒(méi)簽合同要辭職可以嗎試用期沒(méi)簽合同是不可以隨時(shí)辭職的，需要提前三日通知用人單位才能離職。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付為簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
2020.07.17 129
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試用期沒(méi)簽合同可以辭職嗎？
試用期沒(méi)簽合同可以辭職，雖然沒(méi)簽合同，但最好是提前三天提出離職，另外，用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求用人單位給予補(bǔ)償，向公司要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
2022-07-23 15,340 -
合同沒(méi)到試用期可以辭職嗎
用人單位與勞動(dòng)者簽合同，而且過(guò)了試用期的，那么勞動(dòng)者必須提前30天申請(qǐng)辭職，按公司人事部規(guī)定辦理離職手續(xù)，才能離開(kāi)公司。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解
2022-04-07 15,340 -
試用期沒(méi)簽合同可以辭職嗎
辭職是勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)利，并不違反任何法律，因此不是違法行為。至于用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的行為，屬于違法法律規(guī)定的行為，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向
2022-06-09 15,340 -
沒(méi)簽合同試用期可以辭職嗎
沒(méi)簽訂合同試用期辭職是可以的。如果簽訂了合同，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期內(nèi)提前三天即可辭職，試用期后提前30天可辭職的。提前辭職書(shū)后，留好提前證據(jù)，如果實(shí)在不行的話，建議去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴?！吨腥A人民
2022-02-06 15,340
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合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書(shū)面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,526 2022.04.17 -
01:01
試用期可以隨意辭職嗎勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的，勞動(dòng)者在試用期期間辭職，需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)合同期
1,174 2022.05.21 -
00:57
無(wú)限期合同可以辭職嗎無(wú)限期勞動(dòng)合同，即無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。該種勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》對(duì)以協(xié)商、長(zhǎng)期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動(dòng)關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，有權(quán)采用《勞動(dòng)合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的方式，
1,338 2022.04.17
