公司沒休年假可以要求賠償嗎
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1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入，因此您的賠償工資包含上年的年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金以及車貼飯貼。2.您工作滿一年的，年休假5天，由公司統(tǒng)籌安排年休假。如果公司確因工作需要不能安排您休年休假的，經(jīng)您本人同意，可以不安排您休年休假。對您應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，公司應(yīng)當(dāng)按照該您日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
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不可以?，F(xiàn)在的探親假已不是法定權(quán)利。探親假法律中沒有強(qiáng)制性的要求必須是公司都要具備的，只有少數(shù)的事業(yè)和國有公司才有，這個(gè)假期可以休也可以不休，但是不休的公司也不會給補(bǔ)償。
可以要求補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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沒有年假可以要求單位賠償嗎年假指給職工一年一次的假期。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。支付年休假工資報(bào)酬，同時(shí)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金。單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)
2020.03.21 160 -
解除勞動合同年假可以要求公司賠償嗎？解除勞動合同年假未休完，可以要求公司補(bǔ)償，對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
2020.01.29 252 -
員工年假沒休公司需要補(bǔ)償嗎單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
2020.12.18 315
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新公司年假沒休完公司可以要求補(bǔ)償嗎
1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入，因此您的賠償工資包含上年的年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金以及車貼飯貼。2.您工作滿一年的，年休假5天，由公司統(tǒng)籌安排年休假。如果公司確因工作需要不能安排您休年休假的，
2022-05-03 15,340 -
年假沒休完公司可以強(qiáng)制要求休嗎
職工年休假是勞動者的法定權(quán)利，用人單位不得隨意剝奪。勞動者可以自己主動放棄休年假，但用人單位不得強(qiáng)行要求勞動者被動放棄休年假的權(quán)利。用人單位也可以與勞動者協(xié)商勞動者放棄休年假，但用人單位支付相應(yīng)報(bào)酬。
2022-03-10 15,340 -
沒有給休年假可以要求賠償嗎
公司不給休年假又不補(bǔ)償你的話，你可以解除勞動合同，并且要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)楣静话才艈T工休年假也不補(bǔ)償?shù)?，屬于行政法?guī)規(guī)定的用人單位違約、違法行為的其他情形，你就可以以此為由解除勞動合同，并有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)
2022-10-17 15,340 -
年休假沒有休, 可以要求公司支付年休假工資嗎?
年休假沒有休，可以要求公司支付年休假工資。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工
2022-01-30 15,340
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01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，一般情況下，勞動者都可以要求公司支付相應(yīng)的賠償。具體來說，根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個(gè)月而不滿一年，沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，就應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付
2,096 2022.04.15 -
00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險(xiǎn)的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時(shí)，根據(jù)我國《勞動合同法
4,512 2022.04.15 -
00:53
拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11
