你們沒簽合同自動離職會賠錢嗎?
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個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、依據《勞動合同法》37條,勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者即辭即走,這個時候就是勞動者違法,給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用,用人單位可以要求承擔。 勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報告),這樣便于保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續(xù),可以通過申請勞動仲裁解決。
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勞動者自己辭職的,給用人單位造成損失的,勞動者應當承擔賠償責任。如果因為沒有簽訂勞動合同辭職,可以要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資。
在沒簽合同的情況下勞動者自動離職的,如果造成用人單位損失,應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證責任。對確實造成損失的,可以從工資中予以扣除。如果沒有造成損失的,因沒有簽訂勞動合同,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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沒簽合同自動離職會不會賠錢
沒簽合同自動離職不會賠錢,自動離職哪怕有勞動合同都不會賠的,除非是因為用人單位拖欠工資或者未依法繳納社會保險等違法行為導致員工辭職的,用人單位才需要賠償經濟補償金。 勞動合同又稱勞動契約、勞動協(xié)議。勞動合同是調整勞動關系的基本法律形式,也是
2022.06.06 212 -
沒簽合同自動離職會賠錢么?
沒簽合同自動離職不會賠錢,自動離職哪怕有勞動合同都不會賠的,除非是因為用人單位拖欠工資或者未依法繳納社會保險等違法行為導致員工辭職的,用人單位才需要賠償經濟補償金。
2020.07.03 122 -
沒簽合同自動離職是否會賠錢
沒簽合同自動離職不會賠錢。 自動離職哪怕有勞動合同都不會賠的,除非是因為用人單位拖欠工資或者未依法繳納社會保險等違法行為導致員工辭職的,用人單位才需要賠償經濟補償金。
2020.12.25 103
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沒簽合同,自動離職會賠錢嗎?
一、勞動者自愿解除勞動合同分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金(每工作1年支付1
2022-04-12 15,340 -
沒簽合同自動離職會賠錢嗎
沒簽合同自動離職一般不需要賠錢,但是給公司造成其他損失的除外。勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同,勞動者自動離職,用人單位應當依法支付勞動者的合法工資。勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同第二個月起的雙
2023-06-10 15,340 -
沒簽勞動合同自動離職,會賠錢嗎?
個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦
2022-03-27 15,340 -
沒有簽合同,自動離職會賠錢嗎
個人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦
2022-04-20 15,340
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00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償的。未簽勞動合同的雙倍工資賠償,與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止,都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的,那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班,以曠工名義解除勞
6,427 2022.04.17 -
00:55
跟公司沒簽合同直接離職合法嗎跟公司沒簽合同直接離職不合法。只要產生了事實上的勞動關系,即使未簽合同,也應當遵守相關規(guī)定。就算是單位沒有和員工簽勞動合同,但是員工也要按照正常的離職程序,提前一個月告知用人單位,并且辦理工作的交接,要注意保留相關的證據才方便于日后維權。如
2,044 2022.05.11 -
01:00
沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同,因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位,不一定需要承擔賠償責任。但是需要注意,如果用人單位繼續(xù)用工,就應當與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位,應當向勞動者按月支付兩倍的工資,作為對勞
2,242 2022.04.17