懷孕期間被公司辭退怎么辦呢？
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用人單位不得辭退勞動者。若該單位違法辭退的，可要求該單位支付賠償金。相關(guān)法規(guī)：《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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懷孕期被公司辭退怎么辦 可以要求公司進(jìn)行賠償。若懷孕女職工存在法定過錯，即相關(guān)法律規(guī)定之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若懷孕女職工不存在法定過錯，則屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
職工懷孕用人單位不得解除勞動合同，用人單位終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。被辭退的職工不同意解除勞動合同的，可以要求繼續(xù)履行合同，可以要求用人單位賠償勞動合同解除之日至恢復(fù)之日期間的工資損失。
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懷孕期間被辭退怎么辦1、如女職工要求繼續(xù)履行勞動合同，則應(yīng)撤銷用人單位解除勞動合同的決定，雙方繼續(xù)履行勞動合同。造成勞動者工資收入損失的，用人單位還要支付工資。 如在案件處理過程中勞動合同期限屆滿的，則應(yīng)在撤銷用人單位解除勞動合同決定的同時，認(rèn)定雙方勞動合同終
2020.08.31 255 -
懷孕期間被公司辭退怎么賠償？如果不是因為自己犯了重大錯誤給單位造成嚴(yán)重?fù)p失而被辭退的，用人單位屬于違法辭退，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付兩個月的工資，作為經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.03.18 226 -
懷孕期間被公司用工力辭退怎么辦？懷孕期間被公司停職停薪，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
2020.01.14 155
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懷孕期間，被公司辭退，怎么辦呢？
一、根據(jù)你的描述，你與單位之間是成立勞動關(guān)系，并且簽有勞動合同，你的合法權(quán)益是受到相關(guān)勞動法律保護(hù)的。二、女職工在懷孕期間單位不能隨意解除勞動關(guān)系，根據(jù)我國《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一
2022-04-23 15,340 -
懷孕期間被公司辭退怎么辦
建議不要主動辭職，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七
2022-01-09 15,340 -
懷孕期間被辭退怎么辦呢？
以下是《勞動合同法》相關(guān)條文： 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或
2022-03-24 15,340 -
懷孕期間被公司辭退怎么賠償呢
女職工懷孕期間，單位不得解除合同，否則屬于違法行為。 單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年
2022-02-16 15,340
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懷孕期間被辭退怎么處理懷孕期間被辭退的，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人，向勞動者支付二倍賠償金。 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動聘用合同或者服務(wù)協(xié)議。以女職工懷孕為由進(jìn)行辭退的做法，是一種嚴(yán)重
880 2022.06.06 -
01:04
懷孕被公司辭退怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)2021懷孕被公司辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：單位單方面辭退處于孕期的你是違法的，你可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照你在該單位的工齡支付你賠償金，按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你3.5個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍即7個月工資的賠償
3,407 2022.04.12 -
00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。勞動者確實(shí)存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,313 2022.04.18
