勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)派遣工應(yīng)該具備哪些條件
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
勞務(wù)派遣用工是中國(guó)企業(yè)用工的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 為解決勞務(wù)派遣工同工不同酬、同崗不同權(quán)，社保福利待遇低，沒(méi)有職業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)發(fā)展受限等問(wèn)題，打擊違反臨時(shí)性、輔助性、替代性的“三性”規(guī)定，濫用派遣制度等違法行為問(wèn)題，作為貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》的一項(xiàng)重要舉措，人力資源和社會(huì)保障部研究起草了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（原名為《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》），共7章、29條內(nèi)容，主要就明確勞務(wù)派遣用工比例、輔助性崗位的確定程序、跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會(huì)保險(xiǎn)、禁止“假外包真派遣”等重要內(nèi)容作出規(guī)定。同時(shí)，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》也對(duì)勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立、履行、解除和終止以及相應(yīng)的法律責(zé)任等加以明確。 勞務(wù)派遣工與正式職工的待遇差距實(shí)際上就是工作過(guò)程中存在的最大安全事故隱患，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，不利于用工單位的長(zhǎng)治久安。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
單位要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，需具備下列條件：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；其他。
若是勞務(wù)派遣協(xié)議，應(yīng)當(dāng)具備的條款包括派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任；若是被派遣勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)寫明雙方的基本信息、工作內(nèi)容、休息的時(shí)間等。
-
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)具備哪些條件單位要經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；其他條件。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支
2020.09.13 156 -
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件1、注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元； 2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施； 3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2020.12.15 294 -
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2020.01.25 175
-
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)具備哪些條件
“經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)具備下列條件： “（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元； “（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施； “（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度； “（四）法律、
2022-03-19 15,340 -
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的應(yīng)該具備哪些條件?
經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： (一)注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元； (二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施； (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度； (四)法律、行政法規(guī)規(guī)
2022-04-05 15,340 -
勞務(wù)派遣公司應(yīng)具備哪些條件
1、勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)具備的條件包括與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施、注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元以及符合規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度等。公司成立首先需要進(jìn)行登記。 2、法律依據(jù)；《勞動(dòng)合同法》 第五
2022-06-26 15,340 -
勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣的條件
1、公司因工作需要派你去另一個(gè)單位上班，但你仍屬公司的員工，你與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有改變，只不過(guò)工作地點(diǎn)或工作崗位有變更而已，公司是可以這么做的。如果你與公司簽的勞動(dòng)合同有寫明工作地點(diǎn)在羅湖，變更工
2022-05-09 15,340
-
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,655 2022.04.15 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,582 2022.04.17
