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合同到期公司倒閉賠償

2023-02-11 18:13

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2023-02-11回復

公司應該按照勞動合同法的規(guī)定給勞動者一定的經(jīng)濟補償。一般按照工作一年,給相當于1個月工資(指全部工作,含社保)標準的經(jīng)濟補償。 勞動合同法第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 離職后需要將社保和公積金轉移手續(xù),找到工作后再辦理轉移即可。

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公司倒閉合同到期應當賠償員工經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴适牵汗ぷ髂晗廾繚M一年支付一個月工資。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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