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工傷是由用人單位還是派遣單位承擔派遣單位，根據(jù)相關法律規(guī)定勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任。受傷者社會保險本應由用人單位也就是勞務派遣公司為其繳納，因未繳納社會保險造成的工傷待遇損失應由勞務派遣公司承擔。
2021.04.13 1,536 -
工傷賠償單位是否承擔？工傷賠償是由工傷保險基金和用人單位承擔，但用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位承擔工傷賠償責任。用人單位不支付工傷保險待遇的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。
2020.04.19 151 -
發(fā)生工傷用人單位和用工單位誰承擔責任？依據(jù)相關法律條文的理解，用工單位，也就是實際工作的，發(fā)工資的單位，并沒有和本人建立勞動關系，但是，勞動者是在用工單位提供的場所工作，受到用工單位的安排和指示，那么，用工單位就應當負有責任去提高安全的勞動條件。如果勞動者發(fā)生工傷，實際上用工單
2021.04.23 673
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單位分立合并后工傷待遇由誰承擔
根據(jù)《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇第四十三條用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構辦理工傷保險變更登記。用人
2022-03-15 15,340 -
用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷嗎
用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，
2022-02-08 15,340 -
用人單位分立、合并、轉讓工傷責任的承擔
用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由參保人勞動關系
2022-02-04 15,340 -
用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位是否應當承擔原用人單位的
是的。用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構辦理工傷保險變更登記。
2023-06-12 15,340
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01:09
工傷用人單位承擔的賠償項目有哪些工傷用人單位承擔的賠償項目包括： 1、工傷醫(yī)療費； 2、輔助器具配置費； 3、一次性傷殘補助金； 4、傷殘津貼； 5、生活護理費； 6、喪葬補助金； 7、供養(yǎng)親屬撫恤金； 8、一次性工亡補助金； 9、康復性治療費用； 10、工傷住院治療伙食
1,111 2023.01.04 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經(jīng)辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,431 2022.04.17 -
00:57
建設單位和施工單位有什么區(qū)別建設單位和施工單位區(qū)別如下： 建設單位就是出錢并監(jiān)督施工的業(yè)主；施工單位是承攬項目，負責施工的。前者相當于地主，后者相當于長工。 建設單位是指建筑工程的投資方，對該工程擁有產(chǎn)權。建設單位也可以叫做業(yè)主單位或項目業(yè)主，指建設工程項目的投資者，
2,434 2022.04.17
