久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置：法師兄 > 精選問答 > 違反規(guī)定不支付勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/a>

違反規(guī)定不支付勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/h1>
2022-08-26 21:12

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！

我也有類似問題！點(diǎn)擊提問

推薦答案

山西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-26回復(fù)

《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

拖欠工資怎么補(bǔ)償 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

律師普法更多>>
  • 未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是
    未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是

    根據(jù)我國法律規(guī)定，沒有足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，需要支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.05.01 1,438
  • 違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定
    違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定

    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，若職工與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)以職工的工作年限為準(zhǔn)，工作每滿一年用人單位就要支付一個(gè)月工資；若工作滿六個(gè)月但不滿一年的，支付一個(gè)月工資；尚未滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工

    2022.04.12 791
  • 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定

    勞動(dòng)合同法有兩種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)工作年限確定，每滿1年支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，六個(gè)月以上一年以下就按照一年來算；競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法律沒有明確規(guī)定，但是司法解釋

    2022.04.12 707
專業(yè)問答更多>>
法律短視頻更多>>
  • 不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 00:59
    不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不

    1,707 2022.04.17
  • 勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定 01:11
    勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，

    9,094 2022.05.11
  • 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn) 01:22
    拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)

    拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為： 1、用人單位或個(gè)人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方式，逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；2、未支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強(qiáng)行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞

    4,874 2022.04.17
刑事辯護(hù)不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好，請(qǐng)問有什么可以幫助到您的？