關(guān)于童工的規(guī)定有哪些
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《禁止使用童工規(guī)定》對(duì)介紹未成年人就業(yè)和雇用童工的用人單位規(guī)定有嚴(yán)厲的處罰措施。對(duì)介紹不滿16周歲的未成年人就業(yè)者，按照每介紹一人罰5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰；對(duì)使用童工的用人單位，按照每使用一名童工每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)處罰；如果用人單位在接到勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正的通知后，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分；對(duì)于拐騙童工，強(qiáng)迫童工勞動(dòng)，使用童工從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆以及國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；使用不滿14周歲的童工；或者造成童工死亡或者嚴(yán)重傷殘的雇主，司法部門將依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強(qiáng)迫勞動(dòng)罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究其刑事責(zé)任。
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關(guān)于童工的規(guī)定有：童工是指不滿16周歲的兒童或少年工人，用人單位招用人員時(shí)必須核查被招用人員的身份證，對(duì)不滿16周歲的未成年人一律不得錄用，文藝、體育和特種工藝單位除外。違法招錄童工的，一經(jīng)查處由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正處以罰款，情節(jié)嚴(yán)重的吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
我國(guó)關(guān)于童工的法律規(guī)定：?jiǎn)挝幻窟`法使用一名童工的，每月處5000元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。而童工是指年齡不滿十六周歲的工作者。
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法律中關(guān)于找童工的相關(guān)規(guī)定有哪些法律中關(guān)于找童工的相關(guān)規(guī)定有：《勞動(dòng)法》第十五條以及《禁止使用童工規(guī)定》。禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。
2020.04.09 293 -
關(guān)于童工的處罰有哪些呢關(guān)于使用童工的處罰有：用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。
2020.10.14 140 -
童工規(guī)定有哪些關(guān)于童工的規(guī)定： 禁止用人單位招收未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育、特種工藝單位招收未滿16周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。 用人單位非法招收16歲以下未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重
2022.04.14 221
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勞動(dòng)法關(guān)于童工的有哪些規(guī)定
童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。 據(jù)《勞動(dòng)法》第十五條：
2022-11-03 15,340 -
關(guān)于招用童工罪的規(guī)定有哪些
雇傭童工的處罰是：由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 招收童工的行為主要有： 一、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位使用童工； 2、父母或其他監(jiān)護(hù)人允許青少年．
2021-11-03 15,340 -
關(guān)于童工傷殘賠償規(guī)定有哪些？
國(guó)務(wù)院令第364號(hào)公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及禁止使用童工規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)定，用人單位招用不滿14周歲的兒童打工的，按涉嫌拐賣婦女兒童處
2022-07-07 15,340 -
關(guān)于用童工的法律規(guī)定和處罰有哪些
我國(guó)法律規(guī)定禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款
2022-06-10 15,340
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民法典關(guān)于房產(chǎn)繼承的規(guī)定有哪些民法典并未直接指出房產(chǎn)繼承這一種繼承方式。民法典主要規(guī)定了法定繼承以及遺囑繼承這兩種繼承方式。但是關(guān)于房產(chǎn)繼承，當(dāng)事人當(dāng)事人可以依據(jù)以下主要的法律條文來(lái)作出判斷：首先，根據(jù)我國(guó)民法典第1122條的規(guī)定，遺產(chǎn)是自然人死亡的時(shí)候，遺留下來(lái)的個(gè)人
3,397 2022.04.15 -
01:20
合同法關(guān)于合同無(wú)效有哪些規(guī)定我國(guó)合同法關(guān)于合同無(wú)效的規(guī)定，主要是合同法第52條到第59條。其中，合同法第52條以及第53條主要規(guī)定了合同無(wú)效的情形。根據(jù)合同法第五十二條規(guī)定，合同無(wú)效的法定情形包括了以下情形：1、一方實(shí)施欺詐、脅迫的行為，從而訂立合同，同時(shí)損害了國(guó)家利
6,956 2022.04.15 -
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民法典關(guān)于合同的規(guī)定《中華人民共和國(guó)民法典》關(guān)于合同的規(guī)定，具體如下： 1、合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定。沒(méi)有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用的法律規(guī)定； 2、依法成立的
8,610 2022.04.17
