我國關(guān)于工資的規(guī)定有哪些
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工資支付是指用人單位依照法律規(guī)定或勞動合同約定使勞動者應(yīng)得的工資轉(zhuǎn)變成實(shí)際所有工資的過程。用人單位依法支付工資是勞動者實(shí)際支配和處分工資的前提。為此國際勞動組織在1949年第95號《保護(hù)工資公約》原85號同名建議書中，對工資的支付保障作了規(guī)定。我國涉及工資的支付保障規(guī)定主要有《勞動法》、勞部發(fā)[1994]489號《關(guān)于工資支付暫行規(guī)定》。《關(guān)于工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定：amp;#39;因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。amp;#39;據(jù)此，勞動者在工作中損壞物品，如果是因其本人的原因，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可從其工資中扣除賠償額，但每月扣除的數(shù)額以不超過勞動者當(dāng)月工資的20%為限，以保證該扣除不影響勞動者本人的基本生活。
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一、拘役的期限，為一個(gè)月以上六個(gè)月以下。 二、被判處拘役的犯罪分子，由公安機(jī)關(guān)就近執(zhí)行。 三、在執(zhí)行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發(fā)給報(bào)酬。 四、拘役的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算;判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。
在當(dāng)前由于我國還沒有對退休年齡作出調(diào)整，所以現(xiàn)在男女退休的年齡還是按照之前的規(guī)定執(zhí)行。如果是男性，則要求年齡必須要達(dá)到60周歲，女性的話則只需要年滿50周歲，女干部的話需要達(dá)到55周歲。而特殊情況下符合條件的允許提前退休。
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我國法律關(guān)于贍養(yǎng)的規(guī)定有哪些我國關(guān)于贍養(yǎng)的規(guī)定有很多，比如以下幾點(diǎn)： 1、贍養(yǎng)父母是子女應(yīng)盡的法定義務(wù)。任何人不得以任何方式加以改變，也不得附加任何條件進(jìn)行限制。 2、贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)履行對老年人經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù)，照顧老年人的特殊需要。 3、贍養(yǎng)人不
2021.02.23 310 -
我國關(guān)于競業(yè)限制規(guī)定有哪些用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
2020.06.01 236 -
關(guān)于國歌的規(guī)定有哪些？中華人民共和國國歌是《義勇軍進(jìn)行曲》。第三條中華人民共和國國歌是中華人民共和國的象征和標(biāo)志。一切公民和組織都應(yīng)當(dāng)尊重國歌，維護(hù)國歌的尊嚴(yán)。不得在私人喪事活動等不適宜場合奏唱、播放國歌。國歌不得用于或者變相用于商標(biāo)、廣告、公共場所使用的背景音
2020.12.27 2,039
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關(guān)于我國的工傷認(rèn)定，有哪些規(guī)定
關(guān)于我國的工傷認(rèn)定，有以下規(guī)定： 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作
2022-03-20 15,340 -
我國有哪些關(guān)于法人的規(guī)定
我國關(guān)于法人的規(guī)定有： 1、以取得利潤并分配給股東等出資人為目的成立的法人，為營利法人。 2、為公益目的或者其他非營利目的成立，不向出資人、設(shè)立人或者會員分配所取得利潤的法人，為非營利法人。 3、機(jī)關(guān)
2022-05-31 15,340 -
關(guān)于工資的規(guī)定有哪些
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資六個(gè)部分。
2022-06-06 15,340 -
國家關(guān)于職工退休工資的相關(guān)規(guī)定都有哪些
企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計(jì)算基礎(chǔ)是社會平均工資。以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的新人為例，基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：養(yǎng)老金＝（上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）／2×［繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年
2021-11-15 15,340
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民法典關(guān)于房產(chǎn)繼承的規(guī)定有哪些民法典并未直接指出房產(chǎn)繼承這一種繼承方式。民法典主要規(guī)定了法定繼承以及遺囑繼承這兩種繼承方式。但是關(guān)于房產(chǎn)繼承，當(dāng)事人當(dāng)事人可以依據(jù)以下主要的法律條文來作出判斷：首先，根據(jù)我國民法典第1122條的規(guī)定，遺產(chǎn)是自然人死亡的時(shí)候，遺留下來的個(gè)人
3,397 2022.04.15 -
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合同法關(guān)于合同無效有哪些規(guī)定我國合同法關(guān)于合同無效的規(guī)定，主要是合同法第52條到第59條。其中，合同法第52條以及第53條主要規(guī)定了合同無效的情形。根據(jù)合同法第五十二條規(guī)定，合同無效的法定情形包括了以下情形：1、一方實(shí)施欺詐、脅迫的行為，從而訂立合同，同時(shí)損害了國家利
6,956 2022.04.15 -
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我國法律規(guī)定中甲類傳染病有哪些我國法律規(guī)定中甲類傳染病有： 1、甲類傳染病主要是鼠疫和霍亂； 2、鼠疫是由鼠疫桿菌導(dǎo)致的烈性傳染病，通過鼠蚤傳播，腺鼠疫、肺鼠疫、敗血癥鼠疫都屬于這一類。霍亂是由霍亂弧菌污染食物和水源而引起的腸道烈性傳染?。?3、甲類傳染病傳染性很強(qiáng)，是
2,447 2022.05.21
