生育保險(xiǎn)基數(shù)與基數(shù)工資不一致怎么辦？
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工資是發(fā)基本工資，不得低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 保險(xiǎn)福利看公司的具體規(guī)定了，不同公司的安排不一樣。 另外生育津貼生育是以女職工以本人當(dāng)年（或上月）生育保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)月工資基數(shù)除以30天，作為一天應(yīng)計(jì)發(fā)的生育津貼，按對(duì)應(yīng)享有的天數(shù)計(jì)發(fā)。在享受生育津貼期間，當(dāng)本人繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生變化時(shí)，生育津貼計(jì)發(fā)做相應(yīng)調(diào)整。職工享受生育津貼期間單位工資停發(fā)。
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違法的。必須按照實(shí)際收入為繳費(fèi)基數(shù)繳納，也必須與報(bào)稅金額一樣，否則就違法了。這就是為什么國(guó)家對(duì)與單位社保繳納改革為由稅務(wù)部門征收的根本所在。 社保的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是本人當(dāng)月應(yīng)得工資總額，包括加班費(fèi)、提成等；個(gè)人所得稅計(jì)算時(shí)可扣除個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)后計(jì)算的。也就是說(shuō)，你的社保基數(shù)應(yīng)該高于個(gè)稅基數(shù)。 但社保繳費(fèi)有下限及上限，每個(gè)地方不同，下限一般是當(dāng)?shù)刈畹凸べY，上限一般是當(dāng)?shù)仄骄べY的三倍左右。一般企業(yè)為員工繳了保險(xiǎn)，基數(shù)高低的政策強(qiáng)制執(zhí)行力度是不大的。
生育保險(xiǎn)屬于社保五險(xiǎn)之一，社保的繳費(fèi)基數(shù)都應(yīng)該是當(dāng)事人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)厣舷孪薮_定(低于下限者以當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY的60%作為其個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，即下限；高于上限者以當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY的300%作為其個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，即上限。新參加工作者以其第一個(gè)工資結(jié)合上下限確定)，并非是某一個(gè)月的工資更不是當(dāng)前月工資。
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生育保險(xiǎn)基數(shù)怎么算生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額算出來(lái)的，舉個(gè)例子，某職工上一年度1月至12月的基本工資是5000元，年終獎(jiǎng)是10000元，那么該職工下一年度的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)就是[（5000×12）+1000
2020.08.04 940 -
生育津貼按社保基數(shù)還是生育保險(xiǎn)基數(shù)根據(jù)法律的規(guī)定，只要與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的員工，包括男性都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，為自己帶來(lái)保障。投保人不再?gòu)氖掠袌?bào)酬的工作，雇主不再支付投保人的工資，繳納的保險(xiǎn)必須達(dá)到一定數(shù)額。受保人必須達(dá)到工作期限。
2020.03.26 1,202 -
生育保險(xiǎn)最低基數(shù)?具體計(jì)算公式：生育津貼=用人單位當(dāng)月平均工資/30（天）×產(chǎn)假天數(shù)。用人單位人均月繳費(fèi)基數(shù)：指參保女職工懷孕、流產(chǎn)或分娩的自然年中，申請(qǐng)人所在單位首次進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)核查當(dāng)月所有參保職工繳費(fèi)基數(shù)的總和。除以參保員工人數(shù)。
2020.03.07 353
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生育保險(xiǎn)基數(shù)和工資不一致？
工資是發(fā)基本工資，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 保險(xiǎn)福利看公司的具體規(guī)定了，不同公司的安排不一樣。 另外生育津貼生育是以女職工以本人當(dāng)年（或上月）生育保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)月工資基數(shù)除以30天，作為一天應(yīng)計(jì)發(fā)的
2022-04-25 15,340 -
生育險(xiǎn)基數(shù)和工資不一致怎么辦
工資是發(fā)基本工資，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 保險(xiǎn)福利看公司的具體規(guī)定了，不同公司的安排不一樣。 另外生育津貼生育是以女職工以本人當(dāng)年（或上月）生育保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)月工資基數(shù)除以30天，作為一天應(yīng)計(jì)發(fā)的
2022-04-25 15,340 -
生育險(xiǎn)基數(shù)和工資不一致
工資是發(fā)基本工資，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 保險(xiǎn)福利看公司的具體規(guī)定了，不同公司的安排不一樣。 另外生育津貼生育是以女職工以本人當(dāng)年（或上月）生育保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)月工資基數(shù)除以30天，作為一天應(yīng)計(jì)發(fā)的
2022-03-19 15,340 -
工資怎么跟生育險(xiǎn)基數(shù)不一致
工資是發(fā)基本工資，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 保險(xiǎn)福利看公司的具體規(guī)定了，不同公司的安排不一樣。 另外生育津貼生育是以女職工以本人當(dāng)年（或上月）生育保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)月工資基數(shù)除以30天，作為一天應(yīng)計(jì)發(fā)的
2022-05-02 15,340
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五險(xiǎn)一金的基數(shù)怎么算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個(gè)人8%，全部劃入個(gè)人帳戶； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%。 五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的
8,127 2022.06.22 -
01:30
五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)怎么算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，全部劃入統(tǒng)籌基金；個(gè)人8%，全部劃入個(gè)人帳戶； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%。五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)
7,832 2022.05.11 -
00:58
養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來(lái)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費(fèi)
13,680 2022.05.11
