終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別和條件？
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終止勞動(dòng)合同與解除勞動(dòng)合同有區(qū)別，其區(qū)別如下： 終止勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散等條件具備一條，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止的行為。 解除勞動(dòng)合同是指在勞動(dòng)合同沒(méi)有到終止日期前勞動(dòng)者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的行為。 通俗講，排除個(gè)別原因（死亡、破產(chǎn)等）勞動(dòng)合同到期不續(xù)訂就是終止，沒(méi)到期有人提出不干就是解除。
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勞動(dòng)合同解除與終止的區(qū)別在于，勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)或約定的條件成就時(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，勞動(dòng)合同終止主要是基于某種法定事實(shí)的出現(xiàn)，如勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等。
勞動(dòng)合同解除是指在合同履行期間，由用人單位或者勞動(dòng)者提出的解除勞動(dòng)關(guān)系的情形；勞動(dòng)合同中止是勞動(dòng)合同的法律效力依法被消滅的情形，如：用人單位被依法宣告破產(chǎn)、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等。
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終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別解除勞動(dòng)合同和終止勞動(dòng)合同區(qū)別如下： 1、勞動(dòng)合同解除與終止是否由當(dāng)事人作出意思表示不同。 勞動(dòng)合同終止則是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)或約定的條件成就時(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅。勞動(dòng)合同終止主要是基于
2020.03.06 281 -
終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同終止與解除的區(qū)別有： 1、勞動(dòng)合同是否到期。勞動(dòng)合同沒(méi)有到期一般是解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同到期一般是是終止勞動(dòng)合同； 2、提出解除或終止勞動(dòng)合同的主體不同。勞動(dòng)合同解除，可以由用人單位提出，也可以由勞動(dòng)者提出;勞動(dòng)合同終止是基于某種法
2022.11.07 200 -
終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，終止勞動(dòng)合同有兩種含義，一種是指勞動(dòng)合同有效期滿(mǎn)，合同自然終止，這個(gè)主要是針對(duì)簽訂了有固定期限勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同約定期限為完成某項(xiàng)工作。另一種是指現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)所簽訂的勞動(dòng)合同中約定的合同終止條件，這種情況可以用于有固定期
2022.04.12 945
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勞動(dòng)合同解除和合同終止的區(qū)別，勞動(dòng)合同終止的區(qū)別
合同的終止，即合同的權(quán)利和義務(wù)終止，是指合同當(dāng)事人之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系歸于消滅，在客觀上不復(fù)存在。合同的終止必須符合法律規(guī)定。 合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或雙方的意思表示，使基于合同發(fā)生的
2022-08-15 15,340 -
解除勞動(dòng)合同和終止勞動(dòng)合同區(qū)別
1、概念不同。解除勞動(dòng)合同是指在沒(méi)有到終止日期前勞動(dòng)者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的行為。終止勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或
2022-08-26 15,340 -
勞動(dòng)合同終止和勞動(dòng)合同解除的區(qū)別
解除勞動(dòng)合同是指在勞動(dòng)合同沒(méi)有到終止日期前勞動(dòng)者或用工單位單方或協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的行為。終止勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)合同期滿(mǎn)、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告
2022-03-13 15,340 -
終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的區(qū)別?
勞動(dòng)合同解除是指在勞動(dòng)合同訂立后，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)之前，因出現(xiàn)法定的情形或用人單位與勞動(dòng)者約定的情形，一方單方通知或雙方協(xié)商提前終止勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。解除、終止情形不同： （一）解除情形 根據(jù)《中華
2022-04-14 15,340
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勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,588 2022.04.18 -
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終止合同和解除合同的區(qū)別終止合同和解除合同的區(qū)別： 1、兩者的法律效力不同，終止合同僅使合同關(guān)系發(fā)生將來(lái)消滅的效力，其不具有溯及既往的效力；而解除合同使合同關(guān)系發(fā)生既往消滅的效力，其具有溯及既往的效力，因而對(duì)已履行的合同將產(chǎn)生恢復(fù)原狀的后果。 2、兩者的適用情形不
7,063 2022.04.15 -
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合同終止和合同解除的區(qū)別合同終止和合同解除的區(qū)別有： 1、合同終止應(yīng)當(dāng)適用于繼續(xù)性合同，而合同的解除原則上只能適用于非繼續(xù)性合同； 2、合同終止既適用于一方違反合同，也適用于沒(méi)有違反合同的情況；而合同解除主要適用于當(dāng)事人一方不履行合同的情況； 3、合同終止只是使合
2,723 2022.04.17
