如何認(rèn)定無(wú)過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的工傷賠償責(zé)任
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確定某一事故是否工傷事故，用人單位是否應(yīng)按無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。構(gòu)成工傷事故要件： 1、職工與用人單位必須存在勞動(dòng)關(guān)系; 2、職工必須有人身?yè)p害事實(shí); 3、職工的損害必須是在其履行工作職責(zé)的過(guò)程中發(fā)生; 4、事故與職工受到的損害之間有因果關(guān)系; 5、事故不是由于職工自身故意引起的。二、勞動(dòng)者是否與用人單位之間是否建立了勞動(dòng)關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)。 1、是否訂立了勞動(dòng)合同; 2、是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?？蓞⒖家韵乱蛩兀弘p方是否有隸屬關(guān)系，用人單位與勞動(dòng)者是管理與被管理的關(guān)系，職工由用人單位負(fù)責(zé)管理，按約定參加生產(chǎn)和工作;由用人單位組織工資分配，按規(guī)定或約定為職工支付勞動(dòng)報(bào)酬;職工一般在用人單位提供的工作場(chǎng)工作。三、職工必須有人身?yè)p害事實(shí)。 1、首先，工傷事故造成的損害是人身?yè)p害; 2、其次，職工是工傷事故所造成的損害的承受者。四、事故不是由職工故意引起的。所謂故意，是指行為人明明知道自己的行為可能會(huì)引起一定的傷害后果，而去積極地追求這種后果的發(fā)生或者對(duì)結(jié)果是否發(fā)生持放任態(tài)度。
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動(dòng)物致害責(zé)任適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任歸責(zé)原則，飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但能夠證明損害是被侵權(quán)人故意或者重大過(guò)失的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。
動(dòng)物致害的，如果該動(dòng)物有主人的，由主人承擔(dān)賠償責(zé)任；但是如果被傷害者存在故意或者重大過(guò)失的，則主人可以減輕責(zé)任或者不承擔(dān)責(zé)任。 如果動(dòng)物沒(méi)有主人的，則造成他人傷害的，只能由被傷害者自己承擔(dān)責(zé)任。
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工傷導(dǎo)致職工的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任？不承擔(dān)。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)的投保人為用人單位，被保險(xiǎn)人是與該用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。工傷保險(xiǎn)所保之險(xiǎn)為職業(yè)的危險(xiǎn)，指在生產(chǎn)工作中的工傷事故和職業(yè)性有害因素對(duì)職工健康和生命造成的危險(xiǎn)。 工傷保險(xiǎn)的方式是對(duì)已經(jīng)遭受工傷危害的職工及其供養(yǎng)親屬給
2020.08.30 234 -
過(guò)失導(dǎo)致工傷如何賠償？因?yàn)楣?zé)任是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，即使員工個(gè)人過(guò)失造成的工傷，只要員工所受傷害符合工傷條件，用人單位仍然需要承擔(dān)責(zé)任。用人單位根據(jù)員工的傷情和傷殘情況對(duì)其進(jìn)行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等的賠償。
2020.07.10 353 -
侵權(quán)責(zé)任無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任如何認(rèn)定侵權(quán)責(zé)任無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任認(rèn)定：原告只需要證明侵權(quán)行為、損害事實(shí)、侵權(quán)行為與損害事實(shí)有因果關(guān)系即可認(rèn)定侵權(quán)責(zé)任，侵權(quán)人主觀上是否有過(guò)錯(cuò)不影響侵權(quán)責(zé)任的認(rèn)定，在所不問(wèn)。無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任必須有法律的明文規(guī)定否則不得適用，只能適用一般的過(guò)錯(cuò)歸責(zé)原則。
2022.05.26 268
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員工過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的工傷如何認(rèn)定
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。認(rèn)定工傷不考慮職工是否有過(guò)錯(cuò)，只要發(fā)生工傷事故受到傷害的都屬于工傷。但如果職工是因下列行為導(dǎo)致傷亡
2022-02-04 15,340 -
動(dòng)物致害無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任如何認(rèn)定的
動(dòng)物致害責(zé)任適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任歸責(zé)原則，飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但能夠證明損害是被侵權(quán)人故意或者重大過(guò)失的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。
2022-06-10 15,340 -
如何認(rèn)定動(dòng)物致死無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任?
動(dòng)物致害責(zé)任適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任歸責(zé)原則，飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但能夠證明損害是被侵權(quán)人故意或者重大過(guò)失的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。
2022-06-08 15,340 -
動(dòng)物致害無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任如何認(rèn)定
動(dòng)物致害責(zé)任適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任歸責(zé)原則，飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，但能夠證明損害是被侵權(quán)人故意或者重大過(guò)失的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。
2022-06-07 15,340
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00:51
交通事故導(dǎo)致的工傷如何賠償交通事故導(dǎo)致工傷按實(shí)際的花費(fèi)情況決定。當(dāng)職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中非主要責(zé)任交通事故導(dǎo)致受傷的，都可以被認(rèn)定為工傷。在發(fā)生工傷之后當(dāng)事人所花費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)，是可以要求賠償?shù)?，賠償金額依據(jù)實(shí)際的花費(fèi)情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費(fèi)的單據(jù)
1,265 2022.04.17 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
00:50
交通事故導(dǎo)致的工傷怎樣賠償交通事故導(dǎo)致的工傷賠償規(guī)定如下： 1、工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系。職工在上、下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，就會(huì)構(gòu)成交通事故工傷； 2、對(duì)于工傷待遇的一次性傷殘補(bǔ)
1,744 2023.01.04
