員工過錯導(dǎo)致的工傷如何認(rèn)定
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申請工傷鑒定是沒有明確時間規(guī)定的，勞動者在進(jìn)行工傷認(rèn)定后，認(rèn)為自己勞動能力受到影響，可以直接去申請勞動鑒定。《工傷保險條例》第二十三條規(guī)定：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動者被認(rèn)定為工傷后，在傷情穩(wěn)定后，可以去申請勞動鑒定，工傷鑒定未有明確的時間規(guī)定，只要勞動者認(rèn)為工傷有影響勞動能力的，就可以去申請勞動鑒定，不會錯過時間，只是時間久了，會對工傷鑒定產(chǎn)生影響。
不承擔(dān)。因為工傷保險的投保人為用人單位，被保險人是與該用人單位建立了勞動關(guān)系的勞動者。工傷保險所保之險為職業(yè)的危險，指在生產(chǎn)工作中的工傷事故和職業(yè)性有害因素對職工健康和生命造成的危險。 工傷保險的方式是對已經(jīng)遭受工傷危害的職工及其供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，工傷保險實行無過錯責(zé)任原則，無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險責(zé)任。
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如何認(rèn)定交通事故導(dǎo)致工傷在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
2020.02.27 152 -
勞動者有過錯導(dǎo)致受傷的工傷在現(xiàn)實生活中勞動者發(fā)生人身損害事故的情形是非常多，勞動者如果是在工作過程中造成人身損害的，可以申請工傷認(rèn)定，依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動者個人過失造成工傷的，依據(jù)勞動者傷情和傷殘情況進(jìn)行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼
2020.01.09 451 -
過失導(dǎo)致工傷如何賠償？因為工傷責(zé)任是無過錯責(zé)任，即使員工個人過失造成的工傷，只要員工所受傷害符合工傷條件，用人單位仍然需要承擔(dān)責(zé)任。用人單位根據(jù)員工的傷情和傷殘情況對其進(jìn)行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等的賠償。
2020.07.10 353
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員工過錯導(dǎo)致工傷怎么處理
在現(xiàn)行的保險法規(guī)中明確了應(yīng)認(rèn)定為工傷和視同工作的具體情形，規(guī)定只有以下三種情形不得認(rèn)定為工傷或視同工傷：一是因犯罪或者違反治安管理傷亡的，二是導(dǎo)致傷亡的，三是自殘或者自殺的。同時實行舉證責(zé)任倒置原則，
2022-09-03 15,340 -
員工過錯致工傷如何處理？
在現(xiàn)行的保險法規(guī)中明確了應(yīng)認(rèn)定為工傷和視同工作的具體情形，規(guī)定只有以下三種情形不得認(rèn)定為工傷或視同工傷：一是因犯罪或者違反治安管理傷亡的，二是導(dǎo)致傷亡的，三是自殘或者自殺的。同時實行舉證責(zé)任倒置原則，
2022-08-24 15,340 -
工作過錯導(dǎo)致受傷會被認(rèn)定為工傷嗎？
勞動者工作過程中操作失誤受傷，可以申請工傷，用人單位/工傷職員及近親屬向相關(guān)機(jī)構(gòu)提出工傷鑒定申請。經(jīng)過專家組鑒定后，得出鑒定結(jié)論，必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。工傷鑒定時限及費
2022-03-29 15,340 -
員工過錯致工傷該如何處理
在現(xiàn)行的保險法規(guī)中明確了應(yīng)認(rèn)定為工傷和視同工作的具體情形，規(guī)定只有以下三種情形不得認(rèn)定為工傷或視同工傷：一是因犯罪或者違反治安管理傷亡的，二是導(dǎo)致傷亡的，三是自殘或者自殺的。同時實行舉證責(zé)任倒置原則，
2022-09-03 15,340
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00:51
交通事故導(dǎo)致的工傷如何賠償交通事故導(dǎo)致工傷按實際的花費情況決定。當(dāng)職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中非主要責(zé)任交通事故導(dǎo)致受傷的，都可以被認(rèn)定為工傷。在發(fā)生工傷之后當(dāng)事人所花費的醫(yī)療費，是可以要求賠償?shù)模r償金額依據(jù)實際的花費情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費的單據(jù)
1,265 2022.04.17 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾垊趧?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02
