勞動合同到期公司不續(xù)簽會有補(bǔ)償金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動合同到期不再續(xù)簽，如果屬于勞動者愿意續(xù)簽勞動合同，用人單位不續(xù)簽的，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每服務(wù)一年支付一個月工資），如果符合簽訂無固定期限勞動合同的，用人單位需要支付賠償金（每服務(wù)一年支付兩個月工資），勞動者離職后可以依法辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取登記手續(xù)，另外需繳納失業(yè)保險金滿一年以上。如果屬于用人單位愿意續(xù)簽勞動合同，勞動者不續(xù)簽的，勞動者不能領(lǐng)取失業(yè)保險金，用人單位也不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位需要依法結(jié)清勞動者的合法工資，依法給勞動者辦理離職手續(xù)，勞動雙方勞動關(guān)系解除。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司在勞動合同到期時主動決定不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動者在公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的情形下不同意續(xù)簽的或者主動提出不續(xù)簽的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。
如果是單位提出不續(xù)簽的，或者員工因為單位降低原來勞動條件所以不續(xù)簽的，單位都要給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是在單位維持或者提高原有勞動條件的情況下，員工依然選擇不續(xù)簽的，則單位不用給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
勞動合同到期公司不續(xù)簽了有補(bǔ)償金嗎勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.24 105 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽給補(bǔ)償金嗎？勞動合同到期公司不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，在勞動合同期滿不續(xù)簽的，都應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.23 424 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽給補(bǔ)償金嗎根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 也就是說，同時滿足這三個條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同； 2、用人單位維持或者提高
2020.02.25 163
-
勞動合同到期公司不續(xù)簽會不會有補(bǔ)償金？
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動合同到期不再續(xù)簽，如果屬于勞動者愿意續(xù)簽勞動合同，用人單位不續(xù)簽的，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每服務(wù)一年支付一個月工資），如果符合簽訂無固定期限勞動合同的，用
2022-04-18 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎？
勞動合同到期，公司不續(xù)簽補(bǔ)償金。合同到期后，公司未續(xù)簽的，權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按勞動者在本單位工作的年限計算，每年支付一個月的工資。
2021-12-24 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎
有補(bǔ)償金的。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂
2022-02-14 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎, 勞動合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎
勞動者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止
2022-02-28 15,340
-
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
