拖欠工資大概需要什么證據(jù)？
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用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)攜帶與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書面材料等，只要證明雙方之間勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工資。
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一、證明公司拖欠您工資的證據(jù) 1、如果工資是發(fā)到銀行卡里，您只需要到銀行打出所有的發(fā)放工資明細(xì)，如果工資是直接發(fā)放到微信或支付寶上，需打印出微信、支付寶轉(zhuǎn)賬記錄; 2、如果工資是用現(xiàn)金發(fā)的，那么用人單位需要拿出給您發(fā)過工資的證據(jù)，否則他們要承擔(dān)不利的后果; 3、與老板的電話與短信溝通記錄也可以證明相關(guān)事實(shí)，最好對(duì)通話進(jìn)行錄音。 二、證明您月工資的證據(jù)： 1、工資卡、工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支付寶轉(zhuǎn)賬記錄等; 2、如果無法證明月工資或無法核實(shí)則按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)； 2、能證明拖欠工資的證據(jù)。
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拖欠工資需要什么證據(jù)用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者索要工資時(shí)應(yīng)有充足的證據(jù)，在單位上班期間和用人單位簽訂的一系列合同或者在工作中收到的工資單、解除或者終止勞動(dòng)合同的通知、上班打卡記錄等，關(guān)于別的主體職業(yè)中介機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的證據(jù)，關(guān)于在上班期間發(fā)生過工傷產(chǎn)生的證明，向有關(guān)部
2022.04.12 1,617 -
拖欠工資需要什么證據(jù)？用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以提供工資條、打卡記錄、勞動(dòng)合同等證據(jù)材料。若沒有以上證據(jù)材料的，也無須擔(dān)心，在用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的勞動(dòng)爭(zhēng)議中，勞動(dòng)者只需要舉證證明其已履行勞動(dòng)義務(wù)即可，而對(duì)用人單位需要對(duì)未付工資的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任。
2020.02.04 153 -
拖欠工資需要拿到什么證據(jù)對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板
2020.08.10 234
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拖欠工資需要什么證據(jù)？
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。那么，拖欠工資，要收集什么證據(jù)？對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1
2022-05-07 15,340 -
拖欠工資需要什么證據(jù)
證據(jù)材料主要有勞動(dòng)合同，工資銀行賬單；身份證復(fù)印件。根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額支付工資。未及時(shí)支付的，勞動(dòng)者可
2022-02-13 15,340 -
拖欠工資需要舉什么證據(jù)
1、勞動(dòng)合同、單位的考勤表等能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)； 2、工資條、聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄、銀行流水等能證明單位拖欠工資的證據(jù)； 3、其他。
2022-06-28 15,340 -
公司拖欠工資需要什么證據(jù)
對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有：能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)；能證明拖欠工資的證據(jù)。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2021-12-17 15,340
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拖欠貨款起訴需要哪些證據(jù)拖欠貨款起訴需要的證據(jù)：證明當(dāng)事人（原、被告或者第三人）訴訟主體資格的證據(jù)；證明買賣合同關(guān)系及從屬的擔(dān)保合同關(guān)系成立的證據(jù)；證明合同履行情況的證據(jù)。為保證判決能順利執(zhí)行，可以申請(qǐng)?jiān)V訟保全，申請(qǐng)?jiān)V訟保全還應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)材料。起訴必須符合的條件包
1,908 2022.05.11 -
01:06
拖欠工資沒有證據(jù)的情況下怎么辦拖欠工資沒有證據(jù)的情況下，員工的可采取的救濟(jì)方法具體如下： 1、與公司自行協(xié)商解決爭(zhēng)議； 2、通過第三方組織進(jìn)行調(diào)解； 3、進(jìn)行投訴舉報(bào)； 4、申請(qǐng)仲裁，提起訴訟。被拖欠工資后，當(dāng)事人沒有證據(jù)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡量收集證據(jù)，例如證明勞動(dòng)關(guān)系成立
1,172 2023.01.04 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時(shí)候，還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問題的，還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,743 2022.05.11
