工地上不給工資該投訴哪里
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勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的，等等。
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工地不給工資去哪投訴勞動者可以收集能證明在單位上班的證據(jù)或者電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，勞動局會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。如果不支付賠償金，可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。如果勞動仲裁仲裁不公或者不予受?/p>
2020.02.27 219 -
不給發(fā)工資應(yīng)該找哪里投訴呢用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(bào)(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.07.15 213 -
老板不給員工工資應(yīng)該去哪里投訴老板不給員工工資的情況，員工可以到勞動行政部門投訴舉報(bào)（通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊(duì)）。 老板不給員工工資，員工可通過協(xié)商、申請仲裁或訴訟的方式解決。如果選擇通過訴訟途徑解決，具體情況如下： 1、針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服
2022.06.08 280
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工地不給工資去哪里投訴
尊敬的當(dāng)事人，您好，根據(jù)你咨詢的問題，是相關(guān)的勞動糾紛，你可以先向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴以處理該糾紛為宜，若是沒有簽訂勞動合同的，不超過勞動仲裁時(shí)效的，可以依法申請勞動爭議仲裁，要求維護(hù)正當(dāng)?shù)膭趧訖?quán)益
2022-02-01 15,340 -
哪里投訴工資不給
在現(xiàn)代社會，大多數(shù)人仍然依靠每月的工資生活，但大多數(shù)時(shí)候，一些公司不會向員工支付工資，此時(shí)應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T（勞動監(jiān)督旅）投訴。1、投訴文件中應(yīng)注明的事項(xiàng)：1投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位
2021-12-29 15,340 -
工地老板不給工資去哪里投訴
你所描述的案情我已大致了解，一般來說用人單位不支付勞動者工資，勞動者可以找勞動局投訴或者申請勞動仲裁。但是這一般針對有勞動關(guān)系的勞動者。如果是普通的雇工，沒有形成勞動關(guān)系，那一般協(xié)商支付報(bào)酬不成就起訴
2022-03-23 15,340 -
工地老板不給工資找哪里投訴
請問您是否與用工單位簽訂了勞動合同呢？用工方欠款是惡意拖欠還是實(shí)在沒有能力還款呢？如果用工方不給薪資，建議您向地區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，實(shí)在發(fā)生糾紛而解決不成，您可以通過訴訟途徑解決，情節(jié)嚴(yán)重，惡意欠薪的
2022-04-06 15,340
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01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,588 2022.05.11 -
01:05
工地上欠錢不給應(yīng)該怎么辦工地上欠錢不給，債權(quán)人可以采取以下方式追討債權(quán)：1，用夫妻共同財(cái)產(chǎn)還債。如果債務(wù)人是已婚，如果債務(wù)屬于夫妻共同債務(wù)，那么欠款人的配偶也要一起償還債務(wù)；2，找親屬代還。例如通過對方的父母或者其他家屬成員來進(jìn)行代償。但是這個(gè)也不是強(qiáng)制性的，如果
1,950 2022.04.17 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,108 2022.05.11
