工傷認(rèn)定時應(yīng)遵循哪些法律法規(guī)?
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法律對工傷認(rèn)定做出了如下規(guī)定: 《工傷保險條例》第14條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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民工申請工傷賠償需要走下列法律程序: 1、先進(jìn)行工傷認(rèn)定; 2、工行認(rèn)定完畢之后,需要申請傷殘鑒定; 3、然后就是申請工傷保險待遇; 4、工傷保險行政部門下發(fā)工傷待遇。
工傷認(rèn)定應(yīng)遵循的原則如下:無責(zé)任補(bǔ)償原則;國家立法,強(qiáng)制執(zhí)行原則;風(fēng)險分擔(dān)、互助原則;個人不繳費(fèi)原則;區(qū)分因工與非因工原則;經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合的原則;一次性補(bǔ)償與長期補(bǔ)償相結(jié)合的原則;確定殘疾和職業(yè)病等級原則。
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