工傷認(rèn)定時應(yīng)遵循哪些法律法規(guī)？
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法律對工傷認(rèn)定做出了如下規(guī)定： 《工傷保險條例》第14條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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民工申請工傷賠償需要走下列法律程序： 1、先進(jìn)行工傷認(rèn)定； 2、工行認(rèn)定完畢之后，需要申請傷殘鑒定； 3、然后就是申請工傷保險待遇； 4、工傷保險行政部門下發(fā)工傷待遇。
工傷認(rèn)定應(yīng)遵循的原則如下：無責(zé)任補(bǔ)償原則；國家立法，強(qiáng)制執(zhí)行原則；風(fēng)險分擔(dān)、互助原則；個人不繳費(fèi)原則；區(qū)分因工與非因工原則；經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合的原則；一次性補(bǔ)償與長期補(bǔ)償相結(jié)合的原則；確定殘疾和職業(yè)病等級原則。
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